（ ）其侧重点是考量员工如何执行上级命令，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。
A. 效标
B. 特征性效标
C. 行为性效标
D. 结果性效标
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（ ）其侧重点是考量员工如何执行上级命令，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。
A.效标 B.特征性效标 C.行为性效标 D.结果性效标
答案
特征性效标考量员工是怎样一个人。其侧重点是（ ）。
A.员工如何工作 B.个人特质 C.工作成效如何 D.员工如何完成工作
答案
特征性效标，即考量员工是怎样的一个人，侧重点是员工的个人特质如（ ）等。
A.忠实性 B.忠诚性 C.可靠度 D.领导技巧 E.沟通能力
答案
考量员工如何执行上级指令的效标属于（ ）。
A.行为性效标 B.特征性效标 C.结果性效标 D.品质性效标
答案
管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（ ）。
A.处理变化的问题 B.处理复杂的问题 C.制定决策 D.控制和结果
答案
MR的侧重点是()
答案
家庭健康护理的侧重点是（）
A.个人健康护理 B.社区人群的健康 C.家庭整体的健康 D.社区门诊患者的健康护理 E.家庭主要成员的健康
答案
能反映文本内容侧重点是（）
A.主题 B.关键词 C.词频 D.标签
答案
不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。
A.衡量每一项工作任务的标准 B.每一项工作任务应达到的要求内容和水平 C.该岗位的工作职责 D.该岗位对任职者的要求 E.关键考核指标
答案
不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是()。
A.每一项工作任务应达到的要求内容和水平 B.该岗位的工作职责 C.该岗位对任职者的要求 D.衡量每一项工作任务的标准 E.关键考核指标
答案
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