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依据我国《上市公司股权激励管理办法》规定,股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年。()
判断题
依据我国《上市公司股权激励管理办法》规定,股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年。()
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依据我国《上市公司股权激励管理办法》规定,股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年。股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年。()
答案
判断题
股票期权的授权日是指上市公司向激励对象授予股票期权的日期,授权日必须为交易日。
答案
单选题
上市公司股权激励管理办法规定上市公司不得为激励对象依股权激励计划获取有关权益提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括()。
A.为其提供收入证明 B.为其贷款提供担保 C.为其还款提供证明 D.为其财产提供说明
答案
判断题
上市公司股权激励管理办法(试行)所称限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件,从上市公司获得的一定数量的公开发行的股票。
答案
单选题
股票期权的有效期,即从股票期权授予之日起至所有股票期权行权或注销完毕之日止,从授权日计算不得超过(),在股票期权有效期内,上市公司应当规定激励对象分期行权
A.5年 B.6年 C.8年 D.10年
答案
单选题
上市公司股权激励管理办法所称股权激励是指:上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的()。
A.一次性激励 B.年度性激励 C.长期性激励 D.专项性激励
答案
判断题
根据《上市公司股权激励管理办法》,股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励()
答案
单选题
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的( )。
A.3% B.5% C.10% D.12%
答案
单选题
我国《 管理办法》 对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的( )。
A.3% B. C.5% D. E.10% F. G.12%
答案
单选题
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定,上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的()。
A.3% B.5% C.10% D.12%
答案
热门试题
下列关于上市公司股权激励的表述,正确的有()。Ⅰ上市公司独立董事和监事均不得成为股权激励对象Ⅱ上市公司某核心技术人员成为股权激励对象后,因重大违法违规行为被证监会行政处罚,则该核心技术人员根据股权激励计划已获授但尚未行使的权益应当终止行使Ⅲ股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于1年,股票期权的有效期从授权日计算不得超过5年Ⅳ上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的5%Ⅴ任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的上市公司股票累计不得超过公司股本总额的1%,经出席股东表决权过半数通过的股东大会决议批准的除外
根据《上市公司股权激励管理办法》,股权激励计划的有效期从首次授予权益日起不得超过年()
根据我国《上市公司证券发行管理办法》规定,上市公司再融资的方式不包括( )
根据我国《上市公司证券发行管理办法》的规定,上市公司发行的可转换债券在发行结束()后方可转换为公司股票
根据我国有关规定,( )不能参加上市公司股权激励计划。
根据我国《上市公司证券发行管理办法》规定,不属于上市公司再融资方式的是( )
以下关于上市公司股权激励的说法正确的是( )。 Ⅰ.独立董事、监事不可参与股权激励 Ⅱ.上市公司在实施股权激励计划过程中因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚,则公司的核心技术人员根据股权激励计划已获授但尚未行使的权益应当终止行使 Ⅲ.获授股票期权的首次行权日距离股票期权授权日必须满1年,有效期限不得超过10年 Ⅳ.股权激励计划所涉及的标的股票总数累计不得超过公司股本总额的5%
(2019年真题)根据我国《上市公司证券发行管理办法》规定,上市公司再融资的方式不包括( )
上市公司股权激励管理办法(试行)仅规定上市公司董事会成员不得利用股权激励计划进行内幕交易、操纵证券交易价格和进行证券欺诈活动。
我国《上市公司证券发行管理办法》规定,上市公司增资的方式有( )。
我国《上市公司证券发行管理办法》规定,上市公司增资的方式有[ ]()
我国《上市公司证券发行管理办法》规定,上市公司增资的方式有()。
根据我国《上市公司证券发行管理办法》规定,以下表述正确的是()
上市公司应当在股权激励计划中对下列( )事项作出明确规定或说明。 Ⅰ.激励对象的确定依据和范围 Ⅱ.公司与激励对象各自的权利义务 Ⅲ.股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、标的股票的禁售期 Ⅳ.股权激励计划的变更、终止 Ⅴ.公司发生控制权变更、合并、分立、激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时如何实施股权激励计划
根据我国《上市公司证券发行管理办法》的规定,可转换公司债券在发行结束()后方可转换为公司股票
关于我国上市公司股票期权激励计划的说法,错误的是()。
股票期权的行权价格是指:上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。
股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于2年,股票期权的有效期从授权日计算不得超过6年。
股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的间隔不得少于2年,股票期权的有效期从授权日计算不得超过6年()
股票期权的有效期,从授权日计算()
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