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定期轮换工

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定期轮换工
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多选题
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,以下属于强制休假与定期轮换工作的监督与管理的是()
A.总行各部门、各分行应根据本办法规定,认真贯彻落实本单位员工的强制休假与定期轮换工作,对执行不力造成风险及不良后果的,将追究单位负责人及相关人员责任。 B.总行各部门、各分行对接岗人员应给予积极支持,确保检查工作的正常进行。对拒绝执行有关强制休假与定期轮换决定者、刁难阻挠者或借机打击报复者,将给予严肃处理。 C.相关人员应按保密制度的要求做好保密工作。对违反保密制度造成风险及不良后果的,将追究相关人员责任。 D.总行各部门、各分行员工对本单位强制休假与定期轮换工作中存在的问题,或接岗人员、检查人员发现原在岗人员工作中存在的违纪、违规、违法行为,可越级向上级主管部门、人力资源管理部门或信访举报受理部门反映
答案
单选题
运维人员应根据要求,定期进行辅助设施维护、试验及轮换工作,发现问题及时处理()
A.运维班长 B.专业工程师 C.上级领导 D.运维计划
答案
单选题
岗位轮换是指根据的需要,有计划地安排重要岗位人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排()
A.吸引人才 B.成本控制 C.岗位要求 D.风险控制
答案
判断题
岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对一线业务及业务管理岗位员工应实行不定期轮换()
答案
主观题
在()或()内工作时,应设专人监护或轮换工作。
答案
主观题
定期轮换
答案
单选题
在()温度内工作,应适当地轮换工作和休息
A.30℃~40℃ B.40℃~50℃ C.50℃~60℃ D.20℃~30℃
答案
单选题
推焦班轮换工与司机之间的工作关系是()
A.配合与协调 B.配合与协助确认 C.监督与控制 D.服从与配合
答案
单选题
下列哪一项不是轮换工作法的优点().
A.工作轮换可以满足员工的职业选择倾向 B.企业员工的参与性变强 C.激发企业的活力 D.储备多样化人才
答案
热门试题
农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。 单塔式干燥器一般采用的是轮换工作的方法。 在锅炉或压力容器内工作时,应设专人监护或轮换工作。() 定期轮换是指运行设备与备用设备之间轮换运行。 定期轮换是指运行设备与备用设备之间轮换运行。() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,定期轮换方式包括() 在锅炉或压力容器内工作时,应设专人监护或轮换工作。 出纳人员不需要定期轮换 出纳人员不需要定期轮换。() 抄表员应定期轮换抄表区域,专变客户抄表轮换周期为,其他客户轮换周期为() 会计人员实行岗位定期轮换制度,至少()年轮换一次 设备定期试验与轮换制度应由()执行 下列哪些设备需按规定进行定期轮换、试验?() 下列设备定期轮换、试验的要求正确是() 票据交换岗位属重要岗位,需定期轮换,票据交换员应实行()轮换制度 行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。 实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。 实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。 各级行应强化岗位监督控制,重要单证保管岗位应定期轮换,原则上轮换期限为() 下列哪些设备定期轮换、试验需每季度进行()
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