单选题

岗位轮换是指根据的需要,有计划地安排重要岗位人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排()

A. 吸引人才
B. 成本控制
C. 岗位要求
D. 风险控制

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单选题
岗位轮换是指根据的需要,有计划地安排重要岗位人员定期或不定期调换工作岗位的一种制度安排()
A.吸引人才 B.成本控制 C.岗位要求 D.风险控制
答案
判断题
轮换是指根据风险控制需要,有计划地对重要会计岗位人员进行定期或不定期调换岗位的一种工作安排()
答案
判断题
会计人员的岗位应该有计划地进行轮换。()
答案
判断题
会计人员的岗位应该有计划地进行轮换。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。
A.一年 B.两年 C.半年 D.三年
答案
单选题
实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上()至少轮换一次。
A.一年 B.两年 C.半年 D.三年
答案
单选题
实行重要岗位定期轮换和强制休假制度,对重要岗位人员原则上( )至少轮换一次。
A.A、一年 B.B、两年 C.C、半年 D.D、三年
答案
判断题
根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,定期轮换是指银行基于内部控制的需要,要求关键岗位员工调离现工作岗位,在不同岗位或不同单位之间进行调整的工作安排()
答案
判断题
会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。()
答案
判断题
会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。( )
A.正确 B.错误
答案
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农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换,对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。 关于重要会计岗位人员至少()轮换一次、实行岗位轮换的人员()内不得回原岗位工作。 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,是指银行基于内部控制的需要,要求关键岗位员工调离现工作岗位,在不同岗位或不同单位之间进行调整的工作安排() 票据交换岗位属重要岗位,需定期轮换,票据交换员应实行()轮换制度 营业经理应根据重要岗位分离制度和重要岗位轮换要求()检查重要岗位业务人员是否执行分离、按期轮岗。 各级行应强化岗位监督控制,重要单证保管岗位应定期轮换,原则上轮换期限为() 重要会计岗位人员至少每()轮换岗位一次。 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,关键岗位是指操作风险集中或承担风险防范、控制等重要职责,需要定期或不定期进行检查监督的岗位() 干部交流形式中,调整型交流是指:一是行政岗位与业务岗位的轮换;二是重要岗位、重要部门之间的轮换。 岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换,对一线业务及业务管理岗位员工应实行不定期轮换() 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》,关键岗位是指操作风险集中或承担风险防范、控制等重要职责,需要进行检查监督的岗位() 岗位轮换至迟应于重要会计岗位人员从事该岗位工作期满后()内实施完毕。 岗位轮换是指? 我行重要岗位人员在同一岗位连续工作时间达到轮换期限,须实施岗位轮换,下列表述不正确的是( )。 根据《广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法》规定,定期轮换是指银行基于内部控制的需要,要求关键岗位员工在规定时间内离岗休假,并安排专人接替其工作、对其进行专项检查或审计的一系列行动() 岗位轮换是指市局各中层单位根据工作需要或岗位空缺按照“组织调配与本人自愿相结合”的原则安排辅警在本单位或跨单位相同岗位或岗位工资相同的岗位之间进行调配() 会计人员实行岗位定期轮换制度,至少()年轮换一次 对从事大堂经理、前台柜员、自助终端加钞清机人员、委派会计主管等岗位的人员必须实行有计划的定期岗位轮换() 原则上重要会计岗位人员至少每二年轮换一次,实行岗位轮换的人员()年内不得回原岗位工作。 管库员、解款员、清点员属于关键岗位,应当实行定期或不定期的岗位轮换和强制休假制度,每年进行岗位轮换、强制休假的人员比例不得少于()
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