规则:信用是生命,创新是灵魂,主管是骨骼,员工是肌体。请问,如何理解该规则()
A. 信用是生命。所有员工,面对信用问题,要象对待生死一样重视。管理机制跟不上,信用往往被挫伤。如果每位员工能够在思想观念上高度重视,就可以弥补管理机制跟不上的缺陷
B. 创新是灵魂。这是一个无创新必落后的时代。至少对民营经济而言,离开持续的创新,就根本没有在这个市场上的立身之本。就是一个低智商的动物,随时被丛林法则吞没
C. 主管是骨骼。支撑企业的是谁?是主管。所以主管软了,企业就瘸了
D. 员工是肌体。谁是企业的动力?员工是企业的动力。所以员工强了,企业才可无敌
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