药品监督人员因玩忽职守被撤职并降低级别和职务工资，属于 （　　）

药品监管人员玩忽职守被撤职、降级，属于（  ） 公务员受处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴（） 某行政机关负责人陈某因同时违反财经纪律和玩忽职守被分别给予撤职和记过处分，应同时降低陈某的级别。（） 职务工资 矿山安全监督人员和安全管理人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究（）责任。 事业单位工作人员工资包括（）。①基本工资②职务工资③级别工资 ④绩效工资 ⑤津贴补贴 公务员受撤职处分，从受处分的次月起，职务工资按新任职务确定，级别按每降低一个职务层次相应降低两个级别确定，级别工资就近就低套入降低后级别相应的工资档次。未明确新任职务的，暂按原基本工资和津贴补贴之和的%计发临时工资，明确后多退少补（） 公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。 公务员晋升职务后，从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资（） 职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。（） 职务工资制的特点是：严格的职务分析，比较客观公正；职务工资比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在60%以上，工资浮动比重小，比较稳定。（） 稽查人员（），按玩忽职守罪论处。 什么叫玩忽职守罪？《刑法》规定对玩忽职守罪者作何种刑罚？ 薪酬模式类型中职务工资制的特点是比重较大，职务津贴高，在整个工资中职务工资一般在（）以上。 办税服务工作人员随意执法，徇私舞弊或者玩忽职守，情节严重的，被追究刑事责任，具体包括（）。 免职实训期间，享受职务工资，不享受绩效工资（） 试述玩忽职守罪的概念和特征。 行政机关公务员在期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。B（） 领导职务变动，从批准发文的起其变动岗位工资、职务工资（） 干部职务工资档差每高一个职务等级，工资档差增加5元，其中排职干部工资档差为10元，正营职干部职务工资档差为（）元。