用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。

用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗康复和不定期的检查。 《职业病防治法》规定用人单位应娄按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查（） 用人单位如果不按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治，根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》应当（） 根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人 按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查的是（）。 用人单位发生（）等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人 如果用人单位分立、合并、解散、破产的，对职业病人要按照国家有关规定妥善安置，职业病人依法享受的待遇（） 用人单位发生情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人（） 用人单位按照职业病防范要求，用于（）等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当劳动者进行职业健康检查,并依照国家有关规定妥善安置职业病病人;其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管（） 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（） 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事职业病危害劳动者进行（）检查，并按照国家有关规定（）职业病人。 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应对从事职业病危害劳动者进行（）检查，并按照国家有关规定（）职业病人 用人单位在发生分立.合并.解散.__等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人（） 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人（） 用人单位按照职业病防治要求，用于（），按照国家有关规定，在生产成本中据实列支 按照国家有关规定，安排职业病进行治疗、康复和定期检查的是（）。 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇（） 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）