完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么？
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完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路是什么？
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试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。
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与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？
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公共部门人力资源约束是指什么？
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简述完善我国公共部门人力资源管理激励机制的建议
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简述完善我国公共部门人力资源管理激励机制的建议
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从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。
A.约束与监督以“道德人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合 B.注重法律建设，规范行政行为 C.监督与约束的主体独立性强 D.约束与监督以“经济人”假设为前提，与公共部门公职人员的利益相结合
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公共部门人力资源监控机制是指什么？
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公共部门人力资源开发与管理的定义是什么？
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论述我国公共部门人力资源流动的障碍
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