对集体实施记功奖励时，参战官兵必须超过本单位实有人数的50%。

战评时应当组织参战官兵和有关单位的领导及工程技术人员参加（） 对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以该单位建立的天数。（） 根据相关规定，对事业单位工作人员或者集体的奖励分为嘉奖、记功、记大功三种。（） （）、（）和（）负责组织实施本单位思想政治教育，掌握官兵思想，认真备课施教，指导官兵讨论，组织教育活动，进行随机教育 便携式计算机配置数量上限占单位编制内实有人数比例是（） 对执行在全国有重大影响的灭火救援、抢险救灾、处置突发事件等任务实施的专项奖励，记功控制在参加人数的（）以内，嘉奖控制在参加人数的（）以内。 事业单位对工作人员的奖励分为表彰、记功、记特等功、授予荣誉称号（） 《广西电网有限责任公司员工记功管理实施细则》规定，申报集体记功的对象中，临时团队可以跨单位组合，由团队负责人组织开展申报工作（） 对集体和个人实施奖励的决定，以奖励批准机关签署命令的形式下达（） 根据集团公司有关规定，实施零星系统内人力资源输出，对甲方单位不奖励，对乙方单位根据输出人数和甲方单位所处地域实行分类奖励（） 实施奖励时根据党委（支部）决定，由批准单位的（）实施奖励 关于便携式计算机配置数量上限，占所在单位编制内实有人数比例是多少（） 参加灭火救援，处置突发事件等重大任务，事迹特别突出需要奖励的，个人立功比例控制在参战总人数的10%以内，嘉奖比例控制在参战总人数的20%以内。 集团公司优化用工评价体系中，对优化用工先进指标排名不到前25%但超过板块平均得分的，盈利单位按本单位净减人减资额的予以奖励，亏损单位按本单位净减人减资额的予以奖励（） 《事业单位工作人员奖励规定》规定，定期奖励中嘉奖、记功，一般分别不超过工作人员总数的、，事业单位整体表现突出的，其工作人员嘉奖比例一般不超过（） 我国公务员定期考核优秀人数的比例，最多不超过本单位考核总人数的() 对离开原单位，执行临时任务的人员，时间超过（），达到奖励条件的，可以由临时所在单位，按照规定的权限实施奖励 设有临时党委（支部），时间超过（）的临时单位，可以按照上级明确的权限，对达到奖励条件的所属人员实施奖励 对事业单位下作人员的奖励分为表彰、记功、记大过、授予荣誉称号（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，哪些情形给给予即时性奖励或记功、记大功？