根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则（试行）》规定，各单位可根据本单位人均收入水平对奖励标准进行调整，原则上无违章奖励最高档的金额应控制在人均收入水平的之内（）

根据《国网山东省电力公司创建“无违章员工、无违章班组”实施细则（试行）》规定，各单位可根据本单位人均收入水平对奖励标准进行调整，原则上无违章奖励最高档的金额应控制在人均收入水平的之内（） 根据《班组培训管理指导手册》，班组培训记录包括、、、《国网山东省电力公司班组培训活动记录表》、《员工培训档案》（） 根据《国网山东省电力公司关键岗位人员交流管理实施细则》，在国网山东省电力公司市县公司关键标准岗位目录中，下列不属于关键岗位的是（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，国网山东省电力公司考勤管理工作领导小组下设考勤管理工作办公室，设在（） 《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》适用于（） 根据《国网山东省电力公司职工疗养费实施细则》，职工疗养费包括（） 根据《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》规定，按照相应的班组评价细则，班组自查（） 根据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，职员职级选聘能够改变员工的岗位类别（） 根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，以下情况属于旷工的有（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工调动管理应遵循以下原则（） 《国网山东省电力公司班组对标指标体系（2020版）》中，指标发布周期分（） 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，国网山东省电力公司岗位薪点工资薪档动态调整积分管理实施细则目前仅适用于公司本部、地市级公司（） 根据《国网山东省电力公司职工疗养费实施细则》，职工疗养采用疗养的方式开展（） 根据《国网山东省电力公司班组长管理办法》要求，班组长队伍管理应遵循原则（） 根据《《国网山东省电力公司班组长队伍管理办法》》，班组长公开竞聘主要流程为（） 《国网山东省电力公司保密要点》指出，公司商业秘密包括（） 根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，员工申请调动，不接受员工调入申请（） 按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，每名班组员工网络大年度学习积分不低于分（） 根据《国网山东省电力公司关于薪档动态积分管理实施细则》，国网山东省电力公司各单位制定实施方案，按工作启动、汇总发布、核对反馈、签字确认、结果公示、组织报备的流程开展工作（） 根据《国网山东省电力公司职工疗养费实施细则》，关于疗养费以下说法正确的有（）