多选题

在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()

A. 工资法
B. 劳动合同
C. 集体协商
D. 集体合同

查看答案
该试题由用户917****58提供 查看答案人数:14693 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户917****58提供 查看答案人数:14694 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
劳动法体系的构成包括( ) 劳动争议处理法应是诉讼法的组成部分,不属于劳动法体系。 下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系有()。 下列属于劳动法构成体系的有() 劳动法调整的劳动关系有() 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )。 下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )。 根据法律性质,劳动法体系可以分为()。 劳动法律体系中,按照职能结构模式,劳动保障法不包括() 劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有()。 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的()调整。 ( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。 下列选项属于劳动法调整的劳动关系是( )。 下列社会关系中,不属于劳动法调整的劳动关系是()。 劳动法律关系即劳动关系,劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系() 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列不属于劳动争议的有 根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列不属于劳动争议的有() 根据《劳动法》,下列属于劳动法适用范围的人员有() 下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位