多选题

在使用柯氏培训评估模时;应避免三大误区。他们是()

A. 该方法在使用时比较复杂;很难掌握
B. 该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用
C. 高模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效
D. 该模型仅针对管理培训项目有效
E. 高模型与培训教学设计

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多选题
在使用柯氏培训评估模时;应避免三大误区。他们是()
A.该方法在使用时比较复杂;很难掌握 B.该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用 C.高模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效 D.该模型仅针对管理培训项目有效 E.高模型与培训教学设计
答案
多选题
在使用柯氏培训评估模时,应避免三大误区。它们是()
A.该方法在使用时比较复杂,很难掌握 B.该模型仅能有限地在反应层和学习层发挥作用 C.该模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效 D.该模型仅针对管理培训项目有效 E.该模型与培训教学设计
答案
多选题
柯氏培训评估模式主要包括()
A.反应评估 B.现场评估 C.行为评估 D.成果评估 E.空
答案
多选题
柯氏四级培训评估模式由柯克帕特里克于1959年提出,包括()
A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.成果评估 E.要求评估
答案
多选题
柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。
A.学员反应 B.学习成果 C.经营业绩 D.工作行为
答案
单选题
培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分,从柯氏评估模式上看包括()。 ①反映评估; ②学习评估; ③行为评估; ④结果评估。
A.①②③④ B.①②④ C.②③④ D.①③④
答案
单选题
在柯氏四层次培训评估模型中,第二层次评估的是()
A.受训者反应 B.工作行为 C.学习成果 D.结果
答案
单选题
在培训评估的柯氏四层次模型中,检查学员的学习结果属于()
A.第一层次 B.第二层次 C.第三层次 D.第四层次
答案
单选题
柯氏四级培训评估模式主要包括反映评估、学习评估、行为评估和成果评估,下列不属于反映评估的实施方式是()
A.调查问卷 B.对学员进行面对面访谈 C.电话调查 D.工作模拟考察
答案
主观题
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准?
答案
热门试题
柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指() 产妇使用吸奶器时需要避免的三大误区不包括()。 企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用(  )搜集满意度。 柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。 企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) 柯克帕特里克四层次培训评估模式的第三层面评估的重点是(  )。 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的(  )环节。 根据美国学者唐纳德?柯克帕特里克(D.1Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”,员工培训和能力开发效果的评估包括( )。 在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。 在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以( )为依据。 在制定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。 培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括() (2014.4单17;2013.10单18)柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指() 柯克帕特里克四层培训评估模式的四个层面分别是() 在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以下列哪项为依据?() 柯克帕特里克培训评估模式中的反应评估一般都是使用()搜集满意度,有时也会进行抽样访谈。 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括哪些 培训评估结果应及时反馈给()。
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