在培训评估的柯氏四层次模型中，检查学员的学习结果属于（）

培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括（）。 ①反映评估； ②学习评估； ③行为评估； ④结果评估。 柯氏四级培训评估模式主要包括反映评估、学习评估、行为评估和成果评估，下列不属于反映评估的实施方式是（） 柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指（） 柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。 培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和（　　）。 柯氏四级培训评估模式由柯克帕特里克于1959年提出，包括（） 柯氏评估模型中的学习评估是指（） 柯氏评估模型中的行为层评估是（）。 柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。 在四层次效果评估模型中，第一层次主要评估学员从培训项目中学到了什么，即受训者参加培训项目后能够在多大程度上实现态度转变、知识扩充或技能提升等结果。() 柯克帕特里克四层培训评估模式的四个层面分别是（） 根据柯式四级评估工具，培训效果评估有四层，包括：反应层评估、学习层评估、行为层评估、结果层评估。部门级培训至少需要完成哪两级培训效果评估（） 培训评估的内容包括培训过程的评估和和绩效层四个层次 按照科克特里克四层次评估模型，评价学员知识、技能的掌握程度的层次是（） （2014.4单17;2013.10单18）柯克帕特里克培训评估模型的反应层是指（） 柯克帕屈克提出的评估四层次模型，其中第一个层次是指（） 柯氏四级评估第三个层级是学习层评估（） 培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。 在使用柯氏培训评估模时，应避免三大误区。它们是（） 在使用柯氏培训评估模时；应避免三大误区。他们是（）