针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析方法是（）
A. 基于胜任力的培训需求分析方法
B. 任务和技能培训方法
C. 关键事件法
D. 缺口分析
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针对具体的任务确定任务所需技能的一种分析方法是（）
A.基于胜任力的培训需求分析方法 B.任务和技能培训方法 C.关键事件法 D.缺口分析
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具体任务
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A.每2年分析一次数据 B.建立医疗机构死因网络登记报告系统 C.收集示范区辖区范围内死亡的所有个案及死亡原因相关信息 D.每2年撰写一次监测报告 E.至少每年开展1次覆盖示范区所有街道或乡/镇的漏报调查
答案
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。
A.规定调查的范围 B.了解情况 C.设计岗位调查方案 D.现实测定 E.规定调查的对象和方法
答案
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（）。
A.规定调查的范围 B.了解情况 C.设计岗位调查方案 D.写实测定 E.规定调查的对象和方法
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工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（ ）。
A.规定调查的范围 B.了解情况 C.设计岗位调查的方案 D.写实测定 E.规定调查的对象和方法
答案
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（ ）。
A.明确规定调查的范围 B.设计岗位调查的方案 C.了解情况并建立联系 D.组成专门的专家调查组 E.确定调查的对象和方法
答案
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（）
A.规定调查的范围 B.搜集岗位员工任职资格条件 C.设计岗位调查的方案 D.搜集岗位的识别信息及权限 E.规定调查的对象和方法
答案
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（）
A.明确规定调查的范围 B.工种定额水平 C.了解情况并建立联系 D.组成专门的专家调查组 E.确定调查的对象和方法
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