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人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,由于工作和家庭中很多方面难以调整,所以个体很难实现这两者之间的平衡。
单选题
人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,由于工作和家庭中很多方面难以调整,所以个体很难实现这两者之间的平衡。
A. 正确
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单选题
人们每天在工作和家庭的边界中徘徊,由于工作和家庭中很多方面难以调整,所以个体很难实现这两者之间的平衡。
A.正确 B.错误
答案
单选题
根据工作—家庭(),人们塑造了工作和家庭这两个“区域”,也塑造了这两个“区域”之间的边界。
A.溢出理论 B.边界理论 C.补偿理论 D.交换理论
答案
单选题
根据工作-家庭边界理论,由于工作和家庭活动通常是与别人一起实施的,那些对定义领域和边界有特别影响的范围成员可以称为()
A.边界跨越者 B.边界维持者 C.中心参与者 D.周边参与者
答案
单选题
()的作用:工作和家庭、资源和欲望
A.左右知识 B.平衡知识 C.吸取知识 D.偏向知识
答案
单选题
在工作和家庭之间的四种连接机制中,工作和家庭的结果相互影响,导致两个领域的相似性的机制被称为()
A.分离 B.溢出 C.补偿 D.工作家庭冲突
答案
单选题
工作和家庭的冲突一般不包括()。
A.时间冲突 B.心理冲突 C.精力冲突 D.行为冲突
答案
单选题
在家庭中,人们调剂精神、消除疲劳、恢复体力,这是家庭的()
A.教育功能 B.休息娱乐功能 C.繁衍后代功能 D.经济功能
答案
单选题
工作-家庭间的互动论认为工作和家庭可以相互促进,如家庭和谐美满的幸福感会洋溢在工作领域中。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
以()为依托,增强家庭托幼、养老服务功能,为妇女更好地平衡工作和家庭责任创造条件
A.社区 B.家庭 C.个人
答案
多选题
用人单位采取哪些措施有利于帮助职工平衡工作和家庭?( )
A.调查男女职工在平衡工作与家庭方面的需求 B.将帮助职工平衡工作和家庭责任的措施纳入集体合同 C.提供灵活安排工作时间或减少工作时间的选择,包括提供远程办公的选择 D.提供支持或培训,以帮助女职工休完产假返回工作岗位并胜任工作 E.为女职工提供产假后逐步恢复工作的适应时间 F.提供职工子女托幼服务和托管服务(托儿所 G.允许职工紧急休假,以承担紧急的照顾责任
答案
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当家庭中的主要收入获取者失去工作后,其他的家庭成员将临时性进入劳动力队伍,以力图找到工作缓解家庭收入的下降,这种现象被称为()
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