工作-家庭间的互动论认为工作和家庭可以相互促进，如家庭和谐美满的幸福感会洋溢在工作领域中。()

符号互动论的思想讲的是人和自然间的互动（） 符号互动论的思想讲的是人和自然间的互动。() 工作-家庭冲突时由于相互矛盾的角色需求：工作需求和家庭需求所引起的冲突。 工作-家庭冲突时由于相互矛盾的角色需求：工作需求和家庭需求所引起的冲突（） 早期的研究多将工作家庭冲突视为一个整体的、双向的结构，即工作对家庭的影响和家庭对工作的影响。下面表述中属于工作对家庭的冲突的是() 家庭社会工作是动员社会及家庭资源，促进家庭正常运转及发展的社会福利服务。 工作和家庭的冲突一般不包括（）。 社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，相互促进，相互转化，共同构成一个完善的体系 在结构式家庭治疗中，在家庭中持续起作用、对系统进行调控，家庭成员间的互动行为模式，称为家庭的（）。 最能反映家庭成员间相互作用与关系的家庭结构是（） 下列现象中属于工作家庭冲突后果的有() 家庭教养模式中，关注家庭成员间互动如何影响个体的成长与发育是()影响。 根据工作—家庭（），人们塑造了工作和家庭这两个“区域”，也塑造了这两个“区域”之间的边界。 符号互动论 以（）为依托，增强家庭托幼、养老服务功能，为妇女更好地平衡工作和家庭责任创造条件 家庭治疗理论认为每个家庭成员的行为都是与家庭、与家庭其他成员互动的结果。个人的问题可能是家庭的问题，个人有困扰可能是因为家庭有困扰。故家庭治疗以（）作为治疗的单位，着重点在于家庭成员间的互动关系和沟通问题。 如果某个家庭成员遇到困扰，不仅与个别家庭成员相关联，往往同时与整个家庭成员之间的互动交流密切相关。只有把遇到困扰的家庭成员放到整个家庭的互动关系中去理解，才能真正了解受助家庭成员的要求。这是家庭社会工作的（ ）基本假设。 米兰系统派家庭治疗使用（）收集家庭的信息，促进家庭成员发现他们之间的差异，增进相互了解。 人们每天在工作和家庭的边界中徘徊，由于工作和家庭中很多方面难以调整，所以个体很难实现这两者之间的平衡。 针对服务对象家庭环境不良以及家庭成员间缺乏有效互动等问题，可以设计并实施以（ ）为主题的小组辅导项目。