在企业价值观的内化过程中要注意些什么？
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在企业价值观的内化过程中要注意些什么？
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论述企业价值观的内化过程
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在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。
A.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来 B.建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度 C.建立健全奖惩制度 D.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度 E.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
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企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式（）
答案
在企业价值观引导过程中，表率首先是( )
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简述医院价值观的培育要注意的环节。
答案
企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价值取向，他们能让价值观内化为个人价值观。将企业的目标内化为自己的目标，体现了安全文化的()特征。
A.导向功能 B.凝聚功能 C.激励功能 D.辐射和同化功能
答案
在配合践行社会主义价值观的过程中,要注意克服两种倾向,分别是经验主义和自我主义。()
答案
西方企业价值观在其发展过程中经历了多种形态的演变。以下选项中，不属于西方企业价值观的是（）。
A.最大利润价值观 B.经营管理价值观 C.功利主义价值观 D.企业社会互利价值观
答案
从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段
A.经济人 B.自由人 C.社会人 D.管理者 E.以人为本
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什么是企业价值观？
企业价值观是什么？
企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的辐射和同化功能（）
什么是企业的价值观？中国移动的核心价值观是什么？
企业的（）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。
企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了为企业大多数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标“内化”为自己的行为目标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。这就是企业安全文化的OO【辐射和同化功能】OO。VV【导向功能】VV（）
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