在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。
A. 要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
B. 建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度
C. 建立健全奖惩制度
D. 建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度
E. 建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
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在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。
A.要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来 B.建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度 C.建立健全奖惩制度 D.建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度 E.建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
答案
在企业价值观的内化过程中要注意些什么？
答案
简述塑造企业价值观的方法。
答案
企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式（）
答案
在配合践行社会主义价值观的过程中,要注意克服两种倾向,分别是经验主义和自我主义。()
答案
在企业价值观引导过程中，表率首先是( )
答案
塑造企业价值观的基本原则()。
A.真正把人放在企业的中心地位，坚持以人为本的原则，以对人的价值关怀为目标，最大限度地调动人的积极性 B.坚持顾客至上，消费者优先的原则，实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标 C.坚持企业利益和企业社会责任相统一，在履行社会责任的前提下，实现利润的最大化 D.企业应当从为两个文明建设服务的高度，确定自己的价值取向
答案
我们在建立和发展中国社会工作的价值观问题上，应该注意（）
A.以人为本，回应需要 B.注重和谐，促进发展 C.平等待人，注重参与 D.道德与责任并举 E.个人潜能提升与社工发展相结合
答案
简述医院价值观的培育要注意的环节。
答案
塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。
A.社会责任 B.工作责任 C.管理工作 D.生产经营
答案
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塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业相统一的原则（）
塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则
我们的企业价值观是（）
企业员工是企业文化的龙头，因此要塑造和维护企业的共同价值观，员工本身应成为这种价值观的化身（）
西方企业价值观在其发展过程中经历了多种形态的演变。以下选项中，不属于西方企业价值观的是（）。
塑造企业价值观必须坚持把企业利益放在首位。
企业文化中，我们的核心价值观是（）
我们企业的核心价值观是（）
从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经了（）的价值观阶段
下面哪个不是我们的企业价值观（）
在建立模型的过程中需要注意
提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。
提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。
提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”（）
下列属于价值观及企业文化塑造的培训内容的是（）
属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是（ ）。
面试过程中我们一定要注意（）
塑造组织文化的主要途径是选择价值观标准和（）
论述企业价值观的内化过程
在选择正确的组织价值观标准时要注意的要点是（）
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