适宜行为调整和心理训练的培训方法是（ ）。

针对行为调整和心理训练可采用的训练方法包括（　　）。 针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有（?）。 下列哪些项目属于外派人员的培训项目?() ①管理训练 ②实地训练 ③语言训练 ④文化调整训练 ⑤心理训练 ⑥沟通训练 适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　） 训练过程中采用放松训练、呼吸调整、催眠暗示、心理调节等方法是()恢复手段。 训练过程中采用放松训练、呼吸调整、催眠暗示、心理调节等方法是（）的恢复手段。 适宜心理行为训练的项目有（） (2017年5月)适合行为调整和心理测验的培训方法包括角色扮演法和（　　） 心理行为训练的基本方法是（） 根据心理训练任务，可以将心理训练分为一般心理训练和专业心理训练（） 针对( )培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。 针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法 与（ ）培训相适应的培训方法，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。 心理训练常用方法有（）。 心理训练常用方法有()。 针对（ ）培训，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法 针对（ ）的培训和开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等培训方法。 针对行为调整和心理训练而采用的角色扮演法的缺点包括（?）。 针对( )的培训和开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法． 下列不属于心理训练常用方法是（）。