适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。（ ）

角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料。 角色扮演法培训模式应用已久，这类教材主要是剧本式教材，有角色扮演指导大纲、道具和需用材料（） 角色扮演主要用于培训 用户管理知识培训的方法有讲授法、研讨法、角色扮演法和（）等 幼儿社会性学习的基本方式主要有观察学习、角色扮演和（） 亲社会行为的培养方法包括角色扮演法、移情训练法、（）、善用精神奖励。   角色扮演法主要用于()。 角色扮演法主要用于（）。 教学设计中可以选择的常见教学方法主要有（）、演示法、练习法、讨论法、实验法、游戏法和角色扮演法等。 适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。 适宜行为调整和心理训练的培训方法是（ ）。 态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括（　　）。 态度型培训法中，角色扮演法的缺点包括() 关于培训与开发方法中的角色扮演法的说法，错误的是（）。   在各种培训方法中，角色扮演法多用于改善人际关系和处理冲突事件的训练，它能为受训者提供（） 团队培训的方法用以描述一系列教学活动，包括游戏、模拟训练、角色扮演、（）。 角色扮演法的主要优点有（） 角色扮演法 角色扮演的心理结构较复杂，它主要包括（） 人员培训中采取角色扮演法的主要目的是使员工（）