（）工作是指导企业开展应急预案编制，提高应急预案质量的重要措施

制定应急预案是一项细致复杂的工作，其编制过程可分为5个步骤：成立预案编制小组、危险分析、编制应急预案、应急预案的评审与发布、应急预案的实施。() 企业编制应急预案不定成立编制工作小组（） 根据企业应急预案编制的要求，以下属于应急预案作用的是（） 编制程序需要：应急预案编制工作组、（）、危险源与风险分析、应急能力评估、（）、应急预案编制和应急预案评审与发布。 应急预案编制程序步骤包括成立应急预案编制组、（）、风险评估、应急资源调查、应急预案编制、桌面推演、应急预案评审和批准实施。 负责应急预案的汇编工作。参与应急预案的编制、演练和评估工作（） 应急预案编制单位应当通过（）等方式，对与应急预案实施密切相关人员等组织开展应急预案培训 通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善应急预案，提高应急预案的实用性和可操作性（） 编制应急预案应当在开展和（） 成立应急预案编制工作组可按实际情况邀请（）加入应急预案编制工作组。 劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。 劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理。 劳务纠纷应急预案的编制大致包括七项内容：应急预案的目的、应急预案的编制依据、应急预案的使用范围、应急机构体系、工作职责、应急措施、责任处理和后期处理（） 企业应急预案体系建设是全面推进企业应急预案编制工作的重要内容，目前国家已要求各级各类生产经营单位都要编制应急预案，形成了“横向到边，纵向到底”的应急预案体系。具体包括综合预案.专项预案和现场处置方案三个内容（） 根据企业应急预案编制的要求，以下不属于应急预案作用的是（） 102. 应急预案的编制，通过（ ），从基层到企业逐级编制完成，形成应急预案体系。 应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。下列关于应急预案的编制中，说法错误的是（ ）。 应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。下列关于应急预案的编制中，说法错误的是（ ）。 （）应急预案编制部门或单位，对应急预案实施密切相关的管理人员和专业救援人员等组织开展应急预案培训。（应急处置-《突发事件应急预案管理办法》） 应急救援预案的制定一般可分为五个步骤，即组建应急救援预案编制队伍、开展危险与应急能力分析、预案编制、预案评审与发布和预案的实施等