（）不属于绩效管理对企业的作用。
A. 对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。
B. 促进管理流程和业务流程的优化。
C. 保证组织战略目标的实现。
D. 提高企业盈利水平。
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（）不属于绩效管理对企业的作用。
A.对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用。 B.促进管理流程和业务流程的优化。 C.保证组织战略目标的实现。 D.提高企业盈利水平。
答案
（）不属于绩效管理对员工的作用。
A.明确自己努力的方向和努力的程度。 B.增加员工对企业的忠诚。 C.激发员工工作热情。 D.充分发挥其主观能动性。
答案
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是()。
A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.有助于管理者成本的节约
答案
下列不属于绩效管理在组织管理中的作用的是（）。
A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.有助于管理者成本的节约 D.为人员的配置和甄选提供依据
答案
下列不属于绩效管理在组织中的作用的是（）
A.有助于促进员工的自我发展 B.是实现组织战略的重要手段 C.有助于管理者成本的节约 D.为人员的配置和甄选提供依据
答案
不属于工作压力对工作绩效的消极作用是（）
A.工作效率低下 B.缺勤 C.饮食习惯改变 D.工作上心
答案
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）
A.为薪酬的发放提供了依据 B.帮助组织更为有效地开发员工 C.有助于员工的自我发展 D.可以评估人员的招聘效果
答案
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。
A. 为薪酬的发放提供了依据 B. 帮助组织更为有效地开发员工 C. 有助于员工的自我发展 D. 可以评估人员的招聘效果
答案
不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）。
A.为薪酬的发放提供了依据 B.帮助组织更为有效地开发员工 C.有助于员工的自我发展 D.可以评估人员的招聘效果
答案
不属于绩效反馈面谈作用的是（）
A.为评价者与被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化 B.能够使员工客观地了解自己工作中的不足,有利于改善绩效 C.可以通过真诚沟通,消除组织目标与个人目标之间的冲突,增强组织的竞争力 D.为下一个绩效周期工作的展开作好准备
答案
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在绩效管理中,不属于个人绩效的是（）
（）不属于绩效管理工具
不属于绩效管理目的的是（）
不属于绩效管理范围的是
下列选项中，不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是（）
为人员的配置和甄选提供依据,不属于绩效管理在组织管理中的作用（）
（）不属于绩效管理系统的构成部分。
( )不属于绩效管理的方法体系。
不属于政府绩效管理计划的是()。
不属于绩效管理评估指标的是()
下列不属于绩效管理意义的是：
下列不属于绩效考核在人力资源管理中的作用的是（）
绩效管理对企业的作用有（）
绩效管理对企业的作用包括（）
绩效反馈与应用不属于非政府组织绩效管理的过程（）
下列不属于工程项目绩效评价作用的是（）
下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）
下列不属于的绩效管理工具的是（）
下列不属于绩效管理制度内容的是（）。
2. 以下不属于绩效管理环节的是
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