长期绩效奖励计划的支付通常是以（ ）作为一个周期。

关于长期绩效奖励计划，以下说法正确的是（）。①长期激励计划的衡量周期在一年以上的，一般以3-5年为一个支付周期②员工持股计划属于长期绩效奖励方式③现在大部分寿险公司的长期激励计划以计划任务达成为导向，同时也会加入一些管理指标予以考核④个别寿险公司设立入司5年、10年、15年、20年……员工忠诚奖，忠诚奖励包括现金奖励、实物奖励以及一定数量公司股票购买权，这种方式同样属于长期绩效奖励计划⑤传统的长期 (2017年5月) ( )绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限. （　）是指一个企业全部长期资本的成本率，通常是以各种长期资本的比例为权重，对个别资本成本率进行加权平均测算。 测量血压通常是以: 长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在(    )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。 打开一个Word文档，通常是指（） 绩效计划通常是通过领导与专业技术人员双向沟通的绩效计划会议得到的。 铆钉的规格，通常是以（） 一个国家经济发展水平通常是（） 一个完整的基本电路通常是由（）组成。 货币通常是一个存量，而收入是流量 一个完整的基本电路通常是由（）组成 小学教育通常是一个国家学制中( )。 计算机病毒通常是一个标记。 计算机病毒通常是一个标记（） 扩展名为.MOV的文件通常是一个（）   内部审核的周期通常是（） 管理评审的周期通常是（） 细胞周期通常是指 概算指标通常是以（）为对象。