材料
某公司是一家成立时间不长但发展迅速的民营公司。随着市场拓展和员工数量的增加，公司新近成立了人力资源部，希望能专业地开展人员的聘用和绩效考核等工作，解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题。人力资源部张经理认为要解决人力资源管理方面的问题，首先要开展工作分析，厘清每个职位的职责，编写职位说明书，；然后在此基础上制定每个职位的绩效考核指标，并根据职位的要求配置人员。为此，他参照网上相关资料编制了一个职位说明书的调查问卷，发给各部门让所有员工填写。由于员工素质参差不齐，回收上来的问卷填写质量并不理想，张经理只好组织人力资源部门的人员，根据大家平时对公司各部门职位的了解直接编写了职位说明书这个过程耗费了很长时间。
该公司在工作分析时采用的方法是问卷法。为了更全面地了解职位的信息，该公司还可以采用（）。
A. 访谈法
B. 文献分析法
C. 要素计点法
D. 目标管理法
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该公司在工作分析时采用的方法是问卷法。为了更全面地了解职位的信息，该公司还可以采用（）。
A.访谈法 B.文献分析法 C.要素计点法 D.目标管理法
答案
公司在工作分析时采用的方法是问卷法，为了更全面地了解职位的信息，该公司还可以采用（）。
A.访谈法 B.文献分析法 C.要素计点法 D.目标管理法
答案
为了更全面地了解相关情况，该公司可以采用的其他绩效考核主体包括(）
A.客户 B.员工自己 C.税务机构 D.同事
答案
问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时，采用问卷法的缺点有哪些
答案
在工作分析时，常常使用职位分析问卷法（PAQ），职务分析问卷法的缺点不包括（）
A.A不能描述实际工作中特定的、具体的人物活动 B.B员工与岗位之间难以匹配 C.C可读性不强，适用范围受到限制 D.D需要花费很多时间，成本很高
答案
职位分析问卷法(PAQ)是以（ ）为重点的工作分析方法。
A.薪酬 B.岗位特征 C.绩效 D.个人特征
答案
问卷调查法是工作分析中最常用的方法（）
答案
娃哈哈公司同时注册了哈娃娃、哈娃哈等类似商标，其目的是让品牌得到更全面保护。
答案
娃哈哈公司同时注册了哈娃娃、哈娃哈等类似商标，其目的是让品牌得到更全面保护（）
A.正确 B.错误
答案
该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是( )。
A.观察法不适用于脑力劳动要求比较高的工作 B.观察法不适用于处理紧急情况的间歇性工作 C.工作实践法不适用于短期内可以掌握的工作 D.工作实践法不适用于需要大量训练的工作
答案
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采用问卷调查分析法进行工作分析的形式有()
为了更全面地了解目标公司及所处产业的状况，评估专业人员获取的证券分析师的投资分析报告属于（）
关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（ ）。
关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）
关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）
学习化学以后，我们对水有了更全面的认识。下列说法错误的是()
工作分析人员通过直接从事某项工作,从而细致深入地体验,了智,分析工作的特点和要求,这种工作分析方法是（）
工作分析方法中的问卷调查法的优点包括（ ）。
作为一种工作分析方法，问卷法的优点包括（ ）。
采用观察分析法进行工作分析的优势是可以直观、全面地了解工作过程，所获得的信息比较客观准确。()
多因素分析的品牌定位排比图增加了选择因子的难度，但能更全面地进行分析（）
问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法。
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作为一种工作分析方法，问卷调查法的优点包括（）。
作为一种工作分析方法，问卷调查法的优点包括( )。
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工作分析的目的与内容不同，工作分析的方法也不同。我们一些常用的工作分析方法主要有：问卷法、观察法、访谈法、工作实践法（）
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