人力资源和社会保障公共事务代理的服务对象包括用人单位和个人两大类，其中个人包括（）

《关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》提出，要全面规范人力资源社会保障系统的行政审批和公共服务事项（） 人力资源公共事务代理是指经政府人事部门许可，面向社会各类企业、事业单位和个人开展的，以为核心的社会化人事管理服务（） 根据《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》，省级人力资源社会保障部门对照全国人力资源社会保障系统事项清单，统筹本地区事项清单编制工作，实现同一事项（） 人力资源社会保障领域公共服务的基本原则是（） 人力资源公共事务代理是指经政府人事部门许可，面向开展的，以人事档案管理为核心的社会化人事管理服务（） 人力资源和社会保障服务标准体系可以分为（） 按照《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》，必须编制本级事项清单的有（） 根据公共事务性质的不同，可以将其划分为四种不同的类型，即管制性公共事务、基础性公共事务、服务性公共事务和（） 社会保障卡是指由国家统一规划，省人力资源和社会保障厅面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的继承电路卡。 社会保障卡是指由国家统一规划，省人力资源和社会保障厅面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的继承电路卡（） 公共事务主要分为（）、国家公共事务和政府公共事务。 人力资源和社会保障部的社会福利与社会保障方面的职能包括()。 人力资源和社会保障部在社会福利与社会保障方面的职能包括（ ）。 人力资源社会保障基本情况调查包括（）。 人力资源社会保障基本情况调查包括（）。 人力资源和社会保障部门负责（） 人力资源和社会保障部门负责 社会公共事务具有()特征 人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门（）向社会公布一次重大劳动保障违法行为。 目前，人力资源社会保障法律体系不包括（）