中国大学MOOC: 对于总体成本领先战略型企业通常采用的薪酬战略描述错误的一项是（ ）
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中国大学MOOC: 对于总体成本领先战略型企业通常采用的薪酬战略描述错误的一项是（ ）
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中国大学MOOC: 成本领先战略的风险是（ ）。
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中国大学MOOC: 成本领先战略的益处有（ ）。
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采用成本领先战略的企业适合采取（）
A.诱引型人力资源战略 B.投资型或参与性人力资源战略 C.激励性人力资源战略 D.发展型人力资源战略
答案
成本领先战略的企业更有可能采用
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中国大学MOOC: 波特的一般战略包括总成本领先战略、差别化战略与目标集聚战略等方面。
答案
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（ ）。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
答案
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是（ ）
A.选择结果以导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁的绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行为为导向的绩效考核方法
答案
对于采用成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是()。
A.选择以结果为导向的绩效考核方法 B.评价指标选择一些非财务指标 C.采取频繁绩效考核和多元化的评价主体 D.选择以行业为导向的绩效考核方法
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请论述企业采用成本领先战略的原因。
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采用成本领先战略的优势（）
企业采用成本领先战略的主要原因有（）
成本领先战略中，成本管理的总体目标是（ ）。
成本领先战略
成本领先战略
采用成本领先战略的优势包括（）。
采用成本领先战略的条件有( )。
采用成本领先战略的优势包括( )。
若企业采用成本领先战略，该企业可行的做法是（）。
适用成本领先战略的企业有( )。
下列（）不是采用成本领先战略的原因
试述成本领先战略。
成本领先战略方案
采用成本领先战略的企业，其薪酬体系的特点有（ ）
企业实施成本领先战略的途径包括（ ）。
企业实施成本领先战略的途径包括()
成本领先战略企业主要风险（）
企业实施成本领先战略的途径包括（ ）。
企业可以通过（）途径，实施成本领先战略
对于采取成本领先战略的企业，适宜的绩效管理策略是（）。
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