下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有()。
A. 用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞
B. 用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳
C. 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款
D. 用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
E. 用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责厂
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下列签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有()
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期1年,工作内容是运送假钞 B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳 C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金 E.用人单位甲与劳动者乙约定,发生工伤,单位概不负责
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下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有()。
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期1年，工作内容是运送假钞 B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳 C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金 E.用人单位甲与劳动者乙约定，发生工伤，单位概不负责厂
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下列签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（ ??）。
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下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有( )
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞 B.用人单位甲与劳动者乙约定，社会保险由劳动者自行缴纳 C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金
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下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效的有（）
A.某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金 B.某用人单位与劳动者乙约定，社会保险费用劳动者自行缴纳 C.某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D.某用人单位与劳动者甲签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
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下列签订的劳动合同,可以认定无效或部分无效的有( )。
A.用人单位甲与劳动者乙签订劳动合同,为期一年,工作内容是运送假钞 B.用人单位甲与劳动者乙约定,社会保险由劳动者自行缴纳 C.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D.用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同没有约定违约金 E.用人单位甲与劳动者乙约定,发生工伤,单位概不负责
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下列情形签订的劳动合同，可以认定无效或部分无效盼有（）
A.某用人单位与劳动者丁签订的劳动合同没有约定违约金 B.某用人单位与劳动者乙约定，社会保险费用由劳动者自行缴纳 C.某用人单位与劳动者丙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D.某用人单位与劳动者甲签订劳动合同，为期一年，工作内容是运送假钞
答案
根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 B.用人单位被吊销营业执照 C.以欺诈 D.劳动者被依法追究刑事责任的 E.用人单位免除自己的法定责任
答案
根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 B.用人单位被吊销劳动执照、责令关闭、撤销的 C.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 D.劳动者被依法追究刑事责任的 E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
答案
根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
A.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的 B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的 C.以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的 D.劳动者被依法追究刑事责任的 E.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。
在下列情形中，劳动合同无效或部分无效的情形有（）
下列选项中属于劳动合同无效或部分无效的情形有（）
下列各项中，会导致劳动合同无效或部分无效的有( )。
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）
下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
（2018年） 根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
下列选项中属于无效或部分无效劳动合同的有 ( )
根据《劳动合同法》，下列劳动合同中，属于无效或者部分无效的有()。
下列劳动合同无效或者部分无效：（）
下列劳动合同无效或者部分无效（）
下列劳动合同无效和部分无效（）。
下列劳动合同无效或者部分无效（）
下列（）劳动合同无效或者部分无效。
下列劳动合同无效或者部分无效( )。
下列劳动合同无效或者部分无效（ ）
下列劳动合同无效或者部分无效（）
（2018年真题）根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（ ）。
根据《劳动合同法》规定，下列情形中，属于劳动合同无效或部分无效的是（ ）。
根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同无效或部分无效的有(）。
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