单位应当规范建立适合本单位实际情况的内部控制体系，具体工作包括（）。

内部控制报告应当立足于行政事业单位的实际情况，坚持实事求是，真实、完整地反映行政事业单位内部控制建立与实施情况。上述原则是（）。 用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。 行政事业单位应当按照内部控制要求，在单位主要负责人直接领导下，建立适合单位实际情况的内部控制体系，全面梳理业务流程，明确业务环节，分析风险隐患，完善风险评估机制，制定风险应对策略；有效运用不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公开等内部控制基本方法，加强对单位层面和业务层面的内部控制，实现内部控制体系全面、有效实施（） 行政事业单位应当按照内部控制要求，在单位主要负责人直接领导下，建立适合单位实际情况的内部控制体系，全面梳理业务流程，明确业务环节，分析风险隐患，完善风险评估机制，制定风险应对策略；有效运用不相容岗位相互分离、内部授权审批控制、归口管理、预算控制、财产保护控制、会计控制、单据控制、信息内部公开等内部控制基本方法，加强对单位层面和业务层面的内部控制，实现内部控制体系全面、有效实施（） 从我国会计工作实际情况出发，建立单位内部会计监督制度应当遵循（　）原则。 用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况，对残疾人职工进行（）等培训。 施工单位应当根据本单位的实际情况，按照法律、法规、规章和工程建设标准强制性条（） 组训形式应本着（）原则，结合本单位实际情况灵活确定。 组训形式应本着（）原则，结合本单位实际情况灵活确定 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当依据本单位实际情况确定是否需要建立劳动者职业健康监护制度。 各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。（ ） 民航安检机构应当根据本机构实际情况，与相关单位建立健全应急（）并建立记录—67 各单位可根据本单位实际情况增加应急管理部规定以外的登记本和统计报表，但要严格控制，并规范好统一格式（） 各单位可根据实际情况制定本规程的，经本单位批准后执行（） 各单位可根据实际情况制定本规程的（），经本单位批准后执行。 企业可根据实际情况建立通用类指标库，不同层级单位和部门结合不同的战略定位、业务特点选择适合的指标体系。 制定《规范》就是从国家层面要求行政事业单位必须建立内部控制体系，为单位建立和实施内部控制提供标准，提出强制性要求。 （）应当根据本机构实际情况，与相关单位建立健全应急信息传递及报告工作程序，并建立（） 对单位内部控制进行监督检查时，应当对单位内部控制的建立和实施情况进行监督检查，及时发现内部控制缺陷，防范管理风险，促进完善单位内部控制。 根据我国实际情况，主要以“法人单位”作为划分行业的基本单位。( )