多选题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守( )的规定。[2011年真题]

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
B. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月
C. 试用期的期限最长不得超过三个月
D. 以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期
E. 试用期工资不得低于合同约定工资的80%

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多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守( )的规定。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月 C.试用期的期限最长不得超过三个月 D.以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期 E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守( )的规定。[2011年真题]
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月 C.试用期的期限最长不得超过三个月 D.以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期 E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()
A.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,与饭店签订了3年固定期限劳动合同的员工,其试用期不得超过( )个月。
A.2 B.3 C.5 D.6
答案
主观题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,可以约定试用期,试用期最长不得超过个月
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为()。
A.口头劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。
A.最短为45日 B.最长不得超过一年 C.最短为20日 D.最长不得超过六个月
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动合同
A.60 B.30 C.7 D.3
答案
单选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前()可以解除劳动合同。  
A.60 B.30 C.7 D.3
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为____、____和____。
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有(  )。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,同一用人单位与同一劳动者可以约定次试用期() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同() 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是:()。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是() 《中华人民共和国劳动合同法》自()起执行。 《中华人民共和国劳动合同法》自起施行() 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过() 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同() 涉及欺诈发行股票、债券罪的法律包括()。 Ⅰ.《中华人民共和国公司法》 Ⅱ.《中华人民共和国证券法》 Ⅲ.《中华人民共和国刑法》 Ⅳ.《中华人民共和国劳动合同法》 根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下说法正确的是()。 中华人民共和国劳动合同法共分为()。
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