简述签订集体合同或专项集体合同应当遵守的原则。

集体合同或专项集体合同签订后，何时才能生效 简述可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形。 集体合同可分匆专项集体合同、行业性集体合同和（），集体合同。 《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么？ 《集体合同规定》中集体合同或专项集体合同各指的是什么 集体合同可分为专项集体合同、行业性集体合同和（ ）集体合同。 我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（） 用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的，必须尽快解除集体合同或专项集体合同。 集体合同或专项集体合同审查实行（）管辖。 根据我国2003年12月30日颁布实施的《集体合同规定》第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则（） 根据我国2003年12月30日颁布实施的《集体合同规定》第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则（） 集体合同或专项集体合同期限一般为（）年，集体合同或专项集体合同期满前（）月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经()同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 可以变更或解除集体合同或专项集体合同的情形有（）。 用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采取的方式和形式错误的是（）。 用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（）的方式。 用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取（ ）的方式。 集体合同草案或专项集体合同草案方获通过的条件有（）。 简述集体合同的意义及订立集体合同应遵循的原则。 集体协商是指（），就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项，依法进行商谈的行为。