单选题

赵某与甲公司于2018年1月1日签订了1年期的劳动合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2019年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在规定时间之前申请劳动仲裁。该时间是()

A. 2019年1月1日
B. 2019年7月1日
C. 2020年7月1日
D. 2020年1月1日

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单选题
赵某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同,2017年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2018年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在()之前申请劳动仲裁
A.2018年1月1日 B.2018年7月1日 C.2019年7月1日 D.2019年1月1日
答案
单选题
赵某与甲公司于2018年1月1日签订了1年期的劳动合同,2018年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2019年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在规定时间之前申请劳动仲裁。该时间是()
A.2019年1月1日 B.2019年7月1日 C.2020年7月1日 D.2020年1月1日
答案
单选题
赵某与甲公司于2016年1月1日签订了1年期的劳动合同,2016年7月1日,甲公司未按照合同约定向赵某支付工资,2017年1月1日,劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,赵某应当在()之前申请劳动仲裁
A.2017年1月1日 B.2017年7月1日 C.2018年7月1日 D.2018年1月1日
答案
单选题
赵某于2018年3月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。4月1日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是()。
A.43174 B.2018年3月15日.2018年4月1日 C.2018年4月15日 D.2018年5月1日
答案
单选题
张某与甲公司于2017年1月1日签订了1年期的劳动合同,2017年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2018年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁
A.2017年7月1日 B.2018年1月1日 C.2019年1月1日 D.2018年7月1日
答案
单选题
赵某于2016年7月1日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月15日赵某开始正式上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是()
A.2016年7月1日 B.2016年7月15日 C.2016年8月1日 D.2016年8月15日
答案
单选题
2018年 8月 1日,赵某到甲公司上班。 2019年 8月 1日,甲公司尚未与赵某签订劳动合同,下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是()
A.视为双方自2019年8月1日起已经订立无固定期限劳动合同 B.甲公司应向赵某支付2018年8月1日至2019年7月31日期间的2倍工资 C.双方尚未建立劳动关系 D.视为2018年8月1日至2019年7月31日为试用期
答案
单选题
张某与甲公司于2008年1月1日签订了1年期的劳动合同,2008年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2009年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在( )之前申请劳动仲裁。
A.2009-7-1 B.2010-1-1 C.2010-7-1 D.2011-1-1
答案
单选题
张某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同,2014年7月1日,甲公司未按照合同约定向张某支付工资,2015年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁。
A.2015年7月1日 B.2016年1月1日 C.2016年7月1日 D.2017年1月1日
答案
单选题
赵某于2017年6月12日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是()。
A.2017年6月15日 B.2017年6月12日 C.2017年7月15日 D.2017年7月12日
答案
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赵某于2016年6月12日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是() 赵某于2019年6月12日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。 张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同,2015年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在()之前申请劳动仲裁 张某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同,2015年7月1日,甲公司未按合同约定向张某支付7月工资。2016年1月1日,劳动合同终止。根据劳动合同法律制度的规定,张某应当在之日前申请劳动仲裁 赵某于2000年1月到甲公司工作,2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作,2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同,截止到2013年1月,赵某在乙公司的工作年限应该是( ) 赵某于2010年1月到甲公司工作,2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作,2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同,截止到2013年1月,赵某在乙公司的工作年限应该是() 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是(  )。 甲公司与张某于2010年1月5日签订了劳动合同,约定试用期1个月,2010年2月1日进行了合同鉴证。2010年3月1日张某到甲公司报到,双方劳动关系建立之日是 ( ) 老赵已经从事工作12年,2013年4月1日赵某加入A公司,与公司签订3年期劳动合同,2015年8月1日因病无法从事工作,开始病休。 问法1:则老赵可以享受的医疗期为( )个月 王某2018年1月1日入职某运输公司,劳动合同每年一签。2020年1月1日,公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>公司与王某签订的合同是() 2017 年 3 月 1 日,郑某到甲公司工作,6 月 1 日甲公司与郑某签订了 2 年期限的劳动合同。<br/> 2018 年 10 月因工作需要,甲公司安排郑某分别于 10 月 1 日(国庆节)加班 1 天,于 10 月 13 日(周六)、10 月 14 日(周日)各加班 1 天,之后未安排其补休。<br/> 2019 年 1 月郑某向公司递交医院证明告知其已怀孕的事实。5 月 31 日因劳动 甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳动合同,其中约定试用期 3 个月,次日合同开始履 行。2018 年 10 月 12 日,甲拟解除劳动合同,则() (2019年) 甲与某施工企业于 2018 年 6 月 1 日签订了 3 年的劳动合同,其中约定试用期 3 个月,次日合同开始履 行。2018 年 10 月 12 日,甲拟解除劳动合同,则( )。 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行,2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则( )。 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则() 甲与某施工企业于2018年6月1日签订了3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。2018年10月12日,甲拟解除劳动合同,则()。   2017 年 3 月 1 日,郑某到甲公司工作,6 月 1 日甲公司与郑某签订了 2 年期限的劳动合同。 2018 年 10 月因工作需要,甲公司安排郑某分别于 10 月 1 日(国庆节)加班 1 天,于 10 月 13 日(周六)、10 月 14 日(周日)各加班 1 天,之后未安排其补休。 2019 年 1 月郑某向公司递交医院证明告知其已怀孕的事实。5 月 31 日因劳动合同期限届满,甲公司 2017 年 3月 1日,郑某到甲公司工作, 6月 1日甲公司与郑某签订了 2年期限劳动合同。 2018年 10月因工作需要,甲公司安排郑某分别于 10月 1日(国庆节)加班 1天,于 10月 13日(周六)、 10月 14日(周日)各加班 1天,之后未安排其补休。2019 年 1月郑某向公司递交医院证明告知已怀孕事实。 5月 31日因劳动合同期限届满,甲公司不再与郑某续签并通知其劳动合同终止,仍 郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()。 郑某于2018年6月15日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月2日郑某上班。郑某与甲公司建立劳动关系的时间是()
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