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矩阵组织中,团队建设的一个障碍是()
单选题
矩阵组织中,团队建设的一个障碍是()
A. 团队的组建以技术为中心
B. 团队成员是借用资源,因此难以激励
C. 团队过度集中
D. 团队太大,难以操作
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单选题
矩阵组织中,团队建设的一个障碍是()
A.团队的组建以技术为中心 B.团队成员是借用资源,因此难以激励 C.团队过度集中 D.团队太大,难以操作
答案
单选题
在矩阵组织中,团队建设的障碍是:()
A.团队组织是技术性地被集中 B.团队成员是借来的资源,并且很难被激励 C.团队过于集中化 D.团队过大,难以处理
答案
单选题
与职能性团队相比,矩阵型团队的一个优点是:()
A.项目经理能更大的控制资源 B.项目经理拥有全部的授权 C.沟通更容易 D.报告更容易
答案
单选题
组织可以用来改进沟通与团队合作的一个方法就是使用一个紧密矩阵。这个方法还可以促进:()
A.快速跟进 B.并行管理 C.资源平衡 D.地理上分散的团队或虚拟团队的工作
答案
单选题
在矩阵组织中建立团队的难点是()
A.在技术上,注重团队组织 B.团队成员是借来的,很难激励 C.团队太过集中 D.团队过于庞大,难于管理
答案
主观题
团队建设是一个( ?)过程。
答案
单选题
矩阵组织的一个主要优点是()
A.项目经理可以更好地控制资源 B.项目团队可以有多个老板 C.沟通更便捷 D.报告更容易
答案
单选题
矩阵型组织的一个问题是()
A.信息的集中 B.开放的.清楚的和准确的信息流 C.信息流的复杂性 D.信息流的简单性
答案
单选题
一个公司为改善沟通和团队协作可以选择使用一个紧缩矩阵的形式把大家组织起来。这种方法还能促进()
A.快速赶工 B.协作工程 C.资源平衡 D.地理上分散或虚拟团队的工作
答案
判断题
拍摄电影是一个复杂的生产过程,因此承担电影拍摄任务的团队普遍采用的是矩阵制组织结构()
答案
热门试题
团队建设是一个静态的过程()
矩阵组织中常见的一个毛病是沟通()
矩阵型组织的一个主要的优点是()。
在一个项目化的组织中,项目团队()
团队建设时,一个好团队的特征包括()
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一个大型建设项目如采用矩阵组织结构模式,则横向工作部门是()。
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建设工程项目的组织结构如采用矩阵组织结构模式,则每一个工作部门的指令源有()个
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矩阵组织结构每一个工作部门有()个指令源。
一个大型建设项目如采用矩阵组织结构模式,则横向工作部门可以是()。
一个大型建设项目如采用矩阵组织结构模式,则纵向工作部门可以是()。
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