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认为企业管理当局与员工的利益是一致的理论是()
单选题
认为企业管理当局与员工的利益是一致的理论是()
A. X理论
B. Y理论
C. 超Y理论
D. Z理论
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单选题
认为企业管理当局与员工的利益是一致的理论是()
A.X理论 B.Y理论 C.超Y理论 D.Z理论
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单选题
根据麦格雷戈的理论,()认为企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。
A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论
答案
单选题
赫茨伯格提出的Z理论认为,企业管理当局与职工利益是一致的,两者的积极性可以融为一体。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
企业管理当局分析企业营运能力的目的是:()、()。
答案
主观题
管理会计是向企业管理当局提供与()等相关的信息的会计信息处理系统。
答案
多选题
企业管理当局进行营运能力分析的主要目的表现在()。
A.寻找优化资产结构的途径和方法,制定优化资产结构的决策,达到优化资产结构的目的 B.寻找加速资金周转的途径与方法,制定加速资金周转的决策,达到优化资源配置目的 C.判断投入资本的保值情况 D.判断资本增值的情况 E.判断资产流动性,分析企业偿债能力
答案
单选题
“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是()
A.美国心理学家库克 B.美国 C.日本学者中松义郎 D.美国心理学家勒温
答案
单选题
《框架》要求内部审计师了解与管理当局舞弊相关的红旗标志(redflags)。下列因素中通常与管理当局舞弊无关的是:
A.建立在业绩表现基础上的报酬制度。 B.专横独断的管理当局。 C.实际结果与预算的常规比较。 D.只关注财务业绩增长的管理当局。
答案
单选题
企业管理当局对下属毫不信任,很少让下属参与决策,这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。
A.专权命令式组织 B.温和命令式组织 C.协商式组织形式 D.参与式组织
答案
单选题
“目标一致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流到。提出这一理论()
A.美国心理学家库克 B.美国管理学家杜拉克 C.日本学者松义郎 D.美国心理学家勒温
答案
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“目标-致理论”认为,当个人目标与组织目标一致时,人员就不会流动。提出这一理论的是()。
内部审计人员应了解与管理当局舞弊相关的因素(红旗标志)。下列因素中哪项通常与管理当局舞弊无关?()
认为企业管理当局同职工是一致的,所以能把两者的积极性融为一体,在管理过程中应采取长期雇佣制度,缓慢的评价和提升,适度的专业化职业发展途径等等。这种看法是哪种理论的观点:()
与战略目标相适应,企业有不同层次的战略规划,()是企业最高管理当局的战略规划。
()认为企业管理者与职工的利益是一致的,两者的积极性可融为一体。
泰勒主张企业管理当局同意自己也接受每项作业的科学和事实的控制,但可以保留自己对工人的专断权力()
企业管理职能是指对企业管理的()所作的理论概括
管理当局在分析企业的财务状况时,主要包括分析()
对企业管理职能比较一致的看法是()
注册会计师获取的管理当局书面声明通常应当包括管理当局的相关会议纪录。()
员工的绩效管理的流程与企业管理的流程几乎是一样的()
影子银行一般都游离在中央银行与管理当局体系之外()
管理当局应对企业所有系统进行控制,包括对()系统的控制。
企业财务管理是企业管理的重要组成部分,企业财务管理目标应与企业管理目标保持一致。
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企业风险管理是一个过程,这个过程由一个主体的董事会、管理当局和其他人员实施。
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以下属于委托单位的管理当局的会计责任的是()
企业文化是先进的现代企业管理理论、管理思想。
企业文化是先进的现代企业管理理论、管理思想()
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