以下关于绩效奖金的说法，不正确的是（）
A. 绩效奖金一般针对员工的过去的、已完成的绩效水平进行奖励
B. 绩效奖金一般情况下关注员工的个人的的绩效
C. 绩效奖金中的绩效加薪是基于浮动工资的，具有一次性的特征
D. 绩效奖金一般都是在订立绩效目标的同时就预先设定好相关支付额度，员工事先可以知道其支付额
查看答案
相关试题
换一换
以下关于绩效奖金的说法，不正确的是（）
A.绩效奖金一般针对员工的过去的、已完成的绩效水平进行奖励 B.绩效奖金一般情况下关注员工的个人的的绩效 C.绩效奖金中的绩效加薪是基于浮动工资的，具有一次性的特征 D.绩效奖金一般都是在订立绩效目标的同时就预先设定好相关支付额度，员工事先可以知道其支付额
答案
以下关于脉搏的说法不正确是（）
A.脉率是指1分钟动脉搏动次数 B.一般来说，女性比男性脉率慢 C.正常成年人的脉搏次数为60～100次/分 D.脉搏可随年龄
答案
以下关于奖金的说法，不正确的是（）
A.奖金具有变动性 B.奖金具有高绩效标准性 C.奖金具有无差异性 D.奖金具有激励性
答案
以下关于施工组织设计内容说法不正确是（ ）。
A.工程概况 B.施工部署及施工方案 C.施工进度计划 D.主要经济商业指标
答案
下关于施工测量的说法，不正确是（）
A.施工测量应实行施工单位复测制和监理单位复核制 B.施工前建设单位应组织有关单位进行现场交桩 C.临时水准点和管道轴线控制桩的设置应该便于观测并不易被扰动且必须牢固 D.临时水准点和管道轴线控制桩必须经过复核方可使用，并应经常校核
答案
公司员工绩效奖金计算方法为：实发绩效奖金＝绩效奖金基数×绩效考评系数（）
答案
以下关于绩效管理的说法不正确的是（ ）。
A.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程 B.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点 C.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节 D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的予系统
答案
以下关于绩效管理的说法不正确的是（）。
A.绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点 B.绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程 C.绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节 D.绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
答案
以下关于DVH图的描述，不正确是（）
A.是评估计划设计的有力工具 B.能显示靶区或危及器官中高 C.有积分DVH图和微分DVH图两种表达形式 D.表示有多少靶体积或危及器官受到多高剂量的照射 E.计划评估中必须同时使用DVH图和等剂量分布
答案
以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（ ）。
A.具有较低的管理成本 B.占用较多的人力、物力和财力 C.为下属提供了清晰准确的努力方向 D.对员工有更明确的导向和激励作用
答案
热门试题
如患者诊断为lgA肾病，以下关于lgA肾病的说法，不正确是()。
以下关于利益决定着法的形成和发展的说法不正确是( )
以下关于政府危机管理绩效指标的说法，哪项不正确( )
以下关于绩效差距分析模型的说法，不正确的是( )。
以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是（ ）。
以下关于关键绩效指标法中，说法不正确的有（）。
以下关于关键绩效指标法中，说法不正确的有（）
关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( )
以下关于体温计使用做法不正确是（）
以下关于软件测试原则叙述中，不正确是的（ ）。
以下关于锉削的操作方法，不正确是
项目员工绩效奖金中（）为安全绩效奖金，安全绩效奖金发放按集团公司《安全绩效工资考核办法》执行
以下关于光存储系统的描述中，不正确是_____。
以下关于IP承载网网络管理协议表述不正确是（）
以下关于监理专题会议的叙述中，不正确是：（ ）。
根据《“漳州110”辅警管理规定》，辅警季度绩效考评为优秀的，绩效奖金__，考评合格的绩效奖金__，季度考评基本合格的绩效奖金__
以下说法不正确是（）
以下说法不正确是：()
以下关于个人绩效及发展规划（PDP）中，说法不正确的是（）
（2016年11月）以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（ ）。
使用微信扫一扫登录
