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科研中,信息方法的作用不包括()。
单选题
科研中,信息方法的作用不包括()。
A. 功能抽象
B. 学预测
C. 科学决策
D. 结构探析
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单选题
科研中,信息方法的作用不包括()。
A.功能抽象 B.学预测 C.科学决策 D.结构探析
答案
单选题
基金信息披露的作用不包括( )。
A.有利于投资者的价值判断 B.有利于防止利益冲突和利益输送 C.有利于提高证券市场的效率 D.有利于降低系统风险
答案
单选题
基金信息披露的作用不包括()。
A.有利于投资者的价值判断 B.有利于消除证券市场的系统性风险 C.有利于防止利益输送 D.有利于提高证券市场的效率
答案
单选题
基金信息披露的作用不包括( )
A.有利于消除证券市场的系统性风险 B.有利于防止利益冲突与利益输送 C.有利于提高证券市场的效率 D.能有效防止信息滥用
答案
单选题
基金信息披露的作用不包括( )。
A.有利于基金投资者作出理性判断 B.有利于防范利益输送与利益冲突 C.有利于促进股权投资基金市场的长期稳定 D.有利益保障投资者的收益
答案
单选题
员工信息管理的作用不包括( )。
A.单位全方位考察员工的必要手段,是人力资源管理活动中必不可少的工具 B.为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证 C.为单位制定人力资源管理等政策,以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料 D.对试用员工进行考核和鉴定?
答案
单选题
员工信息管理的作用不包括()。
A.是人力资源管理活动中必不可少的工具 B.为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证 C.为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料 D.对试用员工进行考核和鉴定
答案
单选题
员工信息管理的作用不包括()。
A.是人力资源管理活动中必不可少的工具 B. C.为单位处理员工的有关问题提供依据和凭证 D. E.为企业制定人力资源管理等政策提供原始资料 F. G.对试用员工进行考核和鉴定
答案
单选题
员工信息管理的作用不包括( )。
A.单位全方位考察员工的必要手段,是人力资源管理活动中必不可少的工具 B.为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证 C.心理学等学科的研究提供了原始资料 D.对试用员工进行考核和鉴定
答案
单选题
员工信息管理的作用不包括()
A.是单位全方位考察员工的必要手段,是人力资源管理活动中必不可少的工具 B.为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证 C.为单位制定人力资源管理等政策,以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始材料 D.对试用员工进行考核和鉴定
答案
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