多选题

HSSE责任履职严重不力和严重以上违章行为中属于操作岗位的有()

A. 违章操作
B. HSSE工作弄虚作假
C. 未取得特种作业操作证从事特种作业
D. 现场监护时擅离现场监护岗位,或未尽到监护职责

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多选题
HSSE责任履职严重不力和严重以上违章行为中属于操作岗位的有()
A.违章操作 B.HSSE工作弄虚作假 C.未取得特种作业操作证从事特种作业 D.现场监护时擅离现场监护岗位,或未尽到监护职责
答案
多选题
根据《中石化全员安全记分管理办法(试行)》,下面行为属于操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为()
A.违反作业许可、特殊作业管理规定进行施工作业 B.未按规定对报警原因进行核实,未对异常情况及时采取处置措施 C.不按规定带班、值班或现场监护 D.安全工作弄虚作假
答案
判断题
在履责过程中,对违章不予制止,属于严重违章()
答案
多选题
银行应建立责任追究机制,建立责任追究机制,明确提出对银行未有效履职,情节严重的可采取()和()的监管措施
A.暂停1至6个月新开立账户 B.办理支付业务 C.暂停6个月-1年新开立账户 D.办理结算业务
答案
判断题
“安全红线”是指在安全生产过程中,因职工违反劳动纪律、作业纪律和干部履职不力,可能导致从业人员伤亡或者性质严重事故的重大隐患、问题()
答案
判断题
编造顶岗、带(跟)班作业、添乘和其他工作检查虚假记录属于严重问题中的工作履职问题()
答案
判断题
管理人员因履职不到位,触碰履职安全“红线”,必须由单位负责人予以“诫勉谈话”,不能胜任或不落实整改的应予以调离管理岗位、免职或撤职,性质严重并对造成严重后果负有责任的,应按责任进行追究。
答案
判断题
管理人员因履职不到位,触碰履职安全“红线”,必须由单位负责人予以“诫勉谈话”,不能胜任或不落实整改的应予以调离管理岗位、免职或撤职,性质严重并对造成严重后果负有责任的,应按责任进行追究
答案
判断题
节假日未按要求值班、添乘、包保检查的属于严重问题中工作履职问题()
答案
主观题
《中国铁路上海局集团有限公司安全生产过程管理履职督查问责办法》中规定:个人月度安全风险管控履职报告未完成或报告内容严重失实的,追究及上级审核人员责任
答案
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