单选题

国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明,员工的薪酬越高,“(  )”率就越低。

A. 怠工
B. 停工
C. 停业
D. 失业

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单选题
国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明,员工的薪酬越高,“(  )”率就越低。
A.怠工 B.停工 C.停业 D.失业
答案
单选题
认知心理学对新手和专家或能手进行了研究,指出了他们在认知策略、()等方面存在的差异。
A.经验 B.知识储备 C.技能 D.学习迁移
答案
多选题
企业薪酬战略通过对国外专家研究成果的分析和比较,有()推论。
A.对企业来说,薪酬战略没有最好的只有最适合的 B.薪酬战略的制定与实施必须坚持系统性、配套性和实用性 C.实施薪酬战略比制定薪酬战略更具重要性 D.包括薪酬在内的人力资源战略可以发挥积极的引导作用 E.薪酬战略的完备性为企业赢得更多的竞争优势
答案
判断题
按照工资薪酬管理的控制环境审计要求,要及时了解工资薪酬管理人员素质的适当性。员工素质与其从事的工资薪酬管理业务是否相称,是否对员工定期进行了专业培训()
答案
单选题
关于薪酬理论,下列陈述正确的有()①薪酬理论大多以工资理论的形式出现②薪酬理论的发展经历了两个时期,即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究③早期的薪酬理论开始于18世纪④现代薪酬理论即20世纪之后经济学家对薪酬问题的研究⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔
A.①②③④ B.①②③⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤
答案
单选题
牙防指导组派出一科研小组到某氟牙症流行地区调查流行状况及其影响因素。根据研究计划,他们进行了以下工作。
A.四环素牙鉴别指数 B.釉质发育不全指数 C.Dean分类 D.地区氟牙症指数 E.龋失补指数
答案
单选题
牙防指导组派出一科研小组到某氟牙症流行地区调查流行状况及其影响因素。根据研究计划,他们进行了以下工作。
A.0.5~0.8ppm B.0.5~1.0ppm C.1.0~1.5ppm D.1.5~2.0ppm E.2.0~3.0ppm
答案
单选题
牙防指导组派出一科研小组到某氟牙症流行地区调查流行状况及其影响因素。根据研究计划,他们进行了以下工作。
A.四环素牙 B.非氟性斑 C.色素附着 D.脱矿性斑 E.釉质发育不全
答案
单选题
牙防指导组派出一科研小组到某氟牙症流行地区调查流行状况及其影响因素。根据研究计划,他们进行了以下工作。
A.可疑 B.很轻 C.轻度 D.中度 E.重度
答案
单选题
牙防指导组派出一科研小组到某氟牙症流行地区调查流行状况及其影响因素。根据研究计划,他们进行了以下工作
A.0.7~1mg/L B.0.5~1.0mg/L C.1.0~1.5mg/L D.1.5~2.0mg/L E.2.0~3.0mg/L
答案
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