与员工谈心谈话坚持必谈（）

各级党组织要与党员开展经常性的谈心谈话，了解党员的所思所想、工作生活困难，征求对党组织的意见。谈心活动每年至少要开展1次，做到“五必谈”，即工作变动时必谈（） 党支部每年至少要与本支部每名党员开展次谈心活动，做到“五必谈”，即：工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难和挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈（） 坚持谈心谈话制度。要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见（） 员工家访“六必谈”（） 根据“六必谈、六必访”活动要求，对于工作生活遇到重大挫折、思想反常、的员工必谈（） 风险派驻人员每半年对所辖区域营运主管（副主管）谈心谈话覆盖100%；根据基层营运主管对员工的谈话情况，选取部分员工进行谈心谈话，全年覆盖不低于100%（） “大交流”活动中，“四必谈”要求：：支队领导与机关处科室领导、大队（站）主官必谈；机关处科室领导与本处科室人员必谈；大队领导与所属干部、文员必谈；站级干部与所属指战员（含专职队员）必谈（） 各级党组织要与党员开展经常性的谈心谈话，谈话的人员既可以是，也可以是；谈话形式既可以单独谈，也可以（） 实行干部谈心谈话制度，原则上与每位干部每年至少谈话次（） 风险派驻人员每半年对所辖区域营运主管（副主管）谈心谈话覆盖率应达到100%；检查基层营运主管对员工的谈话情况，有针对性的选取部分员工进行谈心谈话，全年覆盖率不低于100%（） 谈心谈话，是党组织了解、帮助、教育和监督党员的重要手段，是党员之间相互交流思想、交换意见的有效形式。谈心谈话要坚持的原则是（） 车站要划分谈心谈话包保责任区，建立谈心谈话包保架构，每月值班站长及以上人员每人负责的谈心谈话不少于人次（） 支部应当经常开展谈心谈话。__，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高（） 党支部应当经常开展（）谈心谈话。每年谈心谈话一般不少于1次 开展“六必谈、六必访”活动，对于、、或的人员必谈（） 要重视做好“一人一事”的思想工作，落实谈心家访制度，对[]职工间发生矛盾纠纷的必谈（） 团支部应当定期开展谈心谈话，其谈话对象包括（） 午餐和学生谈心的时候可以谈（ ）。 党支部应当经常开展谈心谈话。____之间、____之间、____之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。 党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员与党员之间，每年谈心谈话一般不少于次（）