绩效考核工作中常见的问题，其中与考核标准有关的问题有()。

下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（） 下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。 下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。 下列绩效考核工作中，属于制订绩效考核计划工作的有（）   下列绩效考核工作中，不属于绩效考核技术准备工作的是( )。 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核（　　）阶段的工作。 工作绩效考核标准不明确是造成工作绩效评价工具失效的常见原因，解决这种问题最好的办法是()。 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 简述考核中常见的问题有哪些 简述考核中常见的问题有哪些 常见的绩效考核项目有 绩效评价中常见问题主要体现在（）。 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。 绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的工作有（）。 在绩效考核中，可能会出现的问题有( )。 在绩效考核中,可能会出现的问题有（） 绩效考核的标准不同，绩效考核的结果就不同 绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的（ ）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。