(2018年11月)E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调整到员工收入的80%左右，薪酬等级由过去的8个合并为3个，每个薪酬等级的薪酬幅度大大增加，改变以往仅靠职位晋升获得薪酬增长的方式，研发人员可以通过两种途径获得薪酬提升，一是通过职位晋升，二是通过技术能力的提高。另外公司还为研发人员提供了大量的培训机会，并将培训成果在工作中的体现作为薪酬提升的重要评价因子。请根据上述情境，回答以下问题：
(1)作为技术领先型企业，公司针对研发人员的培训存在哪些难点问题？（12分）
(2)上述薪酬模式是否适用于生产型员工？为什么？（12分）

合并，是指两家或更多的独立的企业、公司合并组成一家企业，通常由一家占优势的公司吸收一家或更多的公司。() 某公司是一家生物制药企业，公司计划发行10年期限的附认股权证债券进行筹资。下列说法中，正确的有（） 1949年11月，第一家国营华侨服务社诞生于（）市。 （3）领先科技收到一家企业的投资款150万元 （2018年11月）企业年金适用于（　　）。 步长制药是一家现代中医药企业，其创始人是赵步长教授。 某支行小企业客户甲公司、乙公司贷款均由同一家房地产企业提供抵押，2户企业成立时间分别为2014年8月6日、11月10日，支行授信审批时间为2014年8月11日、11月18日，贷款发放后10个月即形成不良。此案应重点核查的风险点包括（）。 某支行小企业客户甲公司、乙公司贷款均由同一家房地产企业提供抵押，2户企业成立时间分别为2014年8月6日、11月10日，支行授信审批时间为2014年8月11日、11月18日，贷款发放后10个月即形成不良。本案应重点核查的风险点包括（） 从企业资产所有制性质来看，华为技术有限公司是一家（ ） 1920年11月2日世界上第一家正式播音的广播电台是（） (2018年11月)E公司是一家技术领先的制药企业，最近为研发人员重新设计了薪酬模式，基本工资比例调整到员工收入的80%左右，薪酬等级由过去的8个合并为3个，每个薪酬等级的薪酬幅度大大增加，改变以往仅靠职位晋升获得薪酬增长的方式，研发人员可以通过两种途径获得薪酬提升，一是通过职位晋升，二是通过技术能力的提高。另外公司还为研发人员提供了大量的培训机会，并将培训成果在工作中的体现作为薪酬提升的重要评价因子。请根据上述情境，回答以下问题： (1)作为技术领先型企业，公司针对研发人员的培训存在哪些难点问题？（12分） (2)上述薪酬模式是否适用于生产型员工？为什么？（12分） 　　张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业，长期实行“ 　　(12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业，长期实行“    (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业，长期实行“ (2018年)某公司是一家生产烟花爆竹的企业。根据《烟化爆竹安全管理条例》，下列改公司安全生产的做法中，正确的是( )。 1949年11月9日，______成立，成为新中国的第一家旅行社。 1949年11月19日，新中国第一家旅行社（）在厦门成立。 某挂牌公司正在筹划收购一家拥有同行业领先技术的制药公司(不构成重大资产重组)，对挂牌公司股票价格可能产生较大影响，双方尚未签署任何意向书或协议。2019年10月31日市场出现有关该事件的传闻且该公司股票价格发生异常波动，11月8日公司董事会就该收购事项作出决议，11月24日公司股东大会作出决议，11月25日交易双方签署协议。公司应当就该收购事件及时履行首次信息披露义务的时间是（）。 甲公司是一家大型制药企业，会计账务处理程序采用汇总记账凭证账务处理程序，2016年10月16日，购进一台价值117000元的生产设备，款项尚未支付。登记总账依据的是（） 某企业是一家制药公司，拥有一项受法律保护的专利技术，并且随着时代的发展，品牌价值越来越大。这体现了资源的（ ）。