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在人事部门的“劣汰”流程里,最容易筛选的是:(1.0分)

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在人事部门的“劣汰”流程里,最容易筛选的是:(1.0分)
答案
单选题
在人事部门的“劣汰”流程里,最容易筛选的是:()
A.K(专业知识) B.S(专业技能) C.T(职业品质) D.A(行动力)
答案
单选题
我喜欢在人事部门工作()
A.正确 B.错误
答案
单选题
下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是( )。
A.国家机关 B.党委部门 C.集体所有制单位 D.各民主党派的办公机构
答案
单选题
人事部门对自学的管理不包括( )。
A.制订自学计划 B.指导员工进行自学 C.提供学习资料 D.检查评价自学效果
答案
单选题
下列反映了公司人事部门的效果的是()
A.聘用成本与聘用人数的比赛。 B.1992年进入公司且1994年仍留在公司的员工和1992年进入公司的总人数的比率。 C.比较接受空缺职位申请日到新员工开始工作的平均数。 D.工作被接受与延期的比率。
答案
多选题
在人力资源初级阶段,人事部门()。
A.是重要的决策部门 B.具有半独立的地位 C.既有参谋型又具决策性 D.只承担服务与咨询职能 E.是企业提升核心竞争力的动力源
答案
单选题
在人力资源早期管理阶段,人事部门(  )。
A.是重要的决策部门 B.只承担服务与咨询职能 C.是企业提升核心竞争力的动力源 D.既具有参谋性又具有决策性
答案
多选题
在人力资源初级阶段,人事部门()。
A.是重要的决策部门 B.具有半独立的地位 C.既具参谋型又具决策性 D.只承担服务于咨询职能 E.是企业提升核心竞争力的动力源
答案
多选题
在人力资源初级阶段.人事部门()。
A.是重要的决策部门 B.具有半独立的地位 C.既具参谋性又具决策性 D.只承担服务与咨询职能 E.是企业提升核心竞争力的动力源
答案
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