单选题

一名关键的项目相关方要求团队成员对某项功能进行了一些小修改。团队成员认为该变更所涉及的时间很短。因此在没有通知项目经理的情况下,就实施了变更。在确认范围期间,项目经理发现了团队成员的修改在执行详细的分析之后,项目经理发现团队成员的初步分析并不完整。这项修改需要投入额外的人工量和时间。项目经理下一步应该怎么做?()

A. 撤销团队成员所包含的变更,执行下一个阶段,同时通知项目相关方
B. 与项目相关方讨论该变更的重要性,强调对成本和进度的进一步影响如果项目相关方坚持要将该变更包含在内,向变更控制委员会报告该变更,以获得批准
C. 通知项目相关方由于变更对成本和进度的进一步影响在目前项目所处的阶段,不能将变更包含在内
D. 将项目相关方直接与团队成员交流一事上报给项目发起人

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单选题
一名关键的项目相关方要求团队成员对某项功能进行了一些小修改。团队成员认为该变更所涉及的时间很短。因此在没有通知项目经理的情况下,就实施了变更。在确认范围期间,项目经理发现了团队成员的修改在执行详细的分析之后,项目经理发现团队成员的初步分析并不完整。这项修改需要投入额外的人工量和时间。项目经理下一步应该怎么做?()
A.撤销团队成员所包含的变更,执行下一个阶段,同时通知项目相关方 B.与项目相关方讨论该变更的重要性,强调对成本和进度的进一步影响如果项目相关方坚持要将该变更包含在内,向变更控制委员会报告该变更,以获得批准 C.通知项目相关方由于变更对成本和进度的进一步影响在目前项目所处的阶段,不能将变更包含在内 D.将项目相关方直接与团队成员交流一事上报给项目发起人
答案
单选题
项目经理得知一位职能经理要求一名团队成员提供一个新功能。项目经理应该怎么做()
A.向变更控制委员会(CCB)提交一份变更请求 B.询问职能经理为什么应该添加该功能 C.确定是否有可用的新资源来添加该功能 D.要求他们提供是否可以在不影响时间表的情况下实施的意见
答案
单选题
一名新团队成员入项目。由于新团队成员之前在公司没有任何风险管理经验,项目经理要求团队成员查看公司之前项目的项目文件。这是利用下列哪一项的实例?()
A.基础实施 B.项目管理信息系统 C.组织过程资产 D.事业环境因素
答案
单选题
根据沟通模型,当一名项目团队成员向另一团队成员就某一问题进行沟通时,首先应该是()。
A.确定媒介 B.将信息编码 C.将信息解码 D.确定反馈循环
答案
单选题
一名经验丰富的团队成员注意到,一名新团队成员总是不能兑现承诺,该经验丰富的团队成员应该做什么()
A.要求该团队成员将该承若分配给敏捷管理专业人士 B.要求该团队成员的经理与其谈话 C.要求Scrum主管对施加压力 D.在回顾会议上,教导如何更好的估算
答案
单选题
一名关键项目团队成员拒绝为某项具体任务工作„项目经理选择推迟到第二天继续讨论该问题。项目经理使用的是哪种冲突管理技术?()
A.合作/解决问题 B.强迫/命令 C.缓解/包容 D.撤退/回避
答案
单选题
一名关键项目团队成员拒绝为某项具体任务工作,项目经理选择推迟到第二天继续讨论该问题。项目经理使用的是哪种冲突管理技术?()
A.合作/解决问题 B.强迫/命令 C.缓解/包容 D.撤退/回避
答案
单选题
在一个关键项目中,一名重要的团队成员辞职。若要管理这种情况,项目经理首先应该做什么?()
A.审查风险管理和行动应对计划。 B.确定该团队成员辞职的原因。 C.将剩余的工作负荷分配给其他团队成员。 D.通知项目相关方
答案
单选题
一名经验丰富的团队成员注意到,一名新团队成员总是不能兑现迭代承诺。该经验丰富的团队成员应该怎么做()
A.要求该团队成员将该承诺分配给敏捷管理专业人士 B.要求该团队成员的经理与其谈话 C.要求scrum主管对该团队成员施加压力 D.在回顾会议上,教导团队如何更好地估算
答案
单选题
一名经验丰富的团队成员注意到,一名新团队成员总是不能兑现迭代承诺,该经验丰富的团队成员应该怎么做()
A.要求该团队成员将该承诺分配给敏捷管理专业人士 B.要求该团队成员的经理与其谈话 C.SCRUM主管对该团队成员施加压力 D.在回顾会议上, 教导团队如何更好的估算
答案
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