非政府组织在人事结构上较之政府与企业趋于扁平化、网络式。
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非政府组织在人事结构上较之政府与企业趋于扁平化、网络式。
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非政府组织在人事结构上较之政府与企业具有()特点。
A.复杂化 B.扁平化 C.科层化 D.制度化
答案
网络营销使得企业的组织结构趋于扁平化。
答案
网络营销使得企业的组织结构趋于扁平化（）
答案
对组织结构趋于扁平化论述正确的是
答案
现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化，是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平化结构具有的优势是（）。
A.行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多 B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强 C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高 D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
答案
现在政府组织结构化形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓扁平化，是指通过减少管理层次，裁剪冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构，扁平化结构具有的优势是：
A.行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多 B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强 C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，成本管理降低，工作效率提高 D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率提高
答案
现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构，扁平结构具有的优势是（ ）。
A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多 B.行政组织的权力分散，行政管理控制增强 C.行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高 D.行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效率大大提高
答案
组织结构扁平化
答案
组织结构扁平化是网络经济下企业组织变革最显著的特征（）
答案
热门试题
（）主张建立层级较少的扁平化的而非金字塔式的政府组织结构。
组织结构的扁平化
特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是( )。
随着信息化的广泛普及应用，扁平化组织结构日益受到推崇，其中扁平化组织结构的优点是（）
扁平结构是指组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。西方许多企业和政府结构形式已经开始向扁平化方向发展。（ ）
扁平化组织结构的优点是( )。
组织结构扁平化意味着()
简述组织结构扁平化的优点。
（）工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。
组织结构的发展趋势是组织结构扁平化、()。
扁平化的组织结构采用（）效率更高。
组织结构扁平化是通过（ ）实现的。
组织结构扁平化是通过（）实现的
组织结构的扁平化是网络经济下组织变革最显著的特征（）
组织采用扁平化组织结构的优点在于（）
LTE采用扁平化网络结构原因是()
LTE采用扁平化网络结构原因是（ ）。
下列工作设计方法中,()特别适合于扁平化和网络化的组织结构。
下列工作设计方法特别适合于扁平化和网络化组织结构的是()。
特别适合于扁平化和网络化的组织结构的工作设计方法是（）
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