单选题

下列工作设计方法中,()特别适合于扁平化和网络化的组织结构。

A. 工作扩大化
B. 工作轮换
C. 工作生活质量
D. 自主性工作团队

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换一换
单选题
下列工作设计方法中,()特别适合于扁平化和网络化的组织结构。
A.工作扩大化 B.工作轮换 C.工作生活质量 D.自主性工作团队
答案
单选题
()工作设计方法特别适合于扁平化和网络化的组织结构。
A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.自主性工作团队 D.工作生活质量
答案
单选题
下列工作设计方法特别适合于扁平化和网络化组织结构的是()。
A.自主性工作团队 B.工作丰富化 C.工作生活质量 D.工作扩大化
答案
单选题
特别适合于扁平化和网络化的组织结构的工作设计方法是()
A.工作扩大化 B.工作丰富化 C.工作生活质量 D.自主性工作团队
答案
单选题
下列工作设计方法特别适合于扁平化和网络化组织结构的是(     )。
A.自主性工作团队 B.工作丰富化 C.工作生活质量 D.工作扩大化
答案
单选题
特别适合于扁平化和网络化的组织结构的是( )。
A.工作丰富化 B.工作扩大化 C.工作生活质量 D.自主性工作团队
答案
单选题
激励型工作设计法中,适合于扁平化和网络化的组织结构的方法是(  )。
A.自主性工作团队 B.工作扩大化 C.工作丰富化 D.工作轮换
答案
单选题
()使得组织向扁平化、网络化、虚拟化改造成为可能。
A.信息科学 B.信息数据 C.信息技术 D.信息系统
答案
单选题
组织结构的发展趋势呈现出五个特点:扁平化、网络化、虚拟化、()和多元化
A.整体化 B.系统化 C.条理化 D.柔性化
答案
多选题
组织结构的发展趋势呈现出的特点,主要包括扁平化、网络化以及()
A.集团化 B.虚拟化 C.柔性化 D.多元化
答案
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