单选题

()是衡量职工贡献大小、按劳分配的依据

A. 工时定额
B. 服务定额
C. 看管定额
D. 劳动定额

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单选题
()是衡量职工贡献大小、按劳分配的依据
A.工时定额 B.服务定额 C.看管定额 D.劳动定额
答案
单选题
生产工时定额管理是企业贯彻“按劳分配”,衡量()的依据。
A.生产能力 B.管理能力 C.操作者劳动量和贡献大小 D.生产质量
答案
单选题
按劳分配依据()进行分配。
A.需要 B.资本 C.劳动 D.工作能力
答案
多选题
实行按劳分配所依据的劳动量是指( ).
A.劳动者所提供的全部劳动量 B.劳动者所提供的必要劳动量 C.被社会所承认的劳动量 D.以社会平均劳动量为尺度的劳动量
答案
单选题
根据按劳分配原则,应当()来支付职工的工资
A.按照职工每个时期实际劳动的数量和质量、组织的经济效益 B.根据职工年龄大小 C.根据家庭负担 D.职工的学历高低
答案
主观题
我国按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度的依据是(    )
答案
论述题
试述按劳分配与按生产要素分配相结合的客观依据。
答案
主观题
社会主义商品经济条件下,按劳分配的一个重要特点是(): 业是按劳分配的主体|动者个人是按劳分配的主体|家是按劳分配的主体|门是按劳分配的主体
答案
单选题
《21世纪经济报道》载文指出,分配关系改革最初主要是在“按劳分配”的框架内进行的,其深刻的意义在于否定了平均主义的分配观,肯定了基于劳动贡献大小形成收入差距的合理性。这反映在按劳分配的内容和要求上是()
A.在公有制经济范围内 B.以社会总产品作为分配对象 C.以劳动为尺度分配个人消费品 D.多劳多得,少劳少得,不劳不得
答案
主观题
社会主义初级阶段实行按劳分配和按要素分配的客观依据是( ? ? ) 。
答案
热门试题
我国采取按劳分配、经营收入、资产收益等多种分配方式的经济依据是()。 随着以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的确立,知识、技术、资本、管理、土地房屋的生产要素也按贡献参与分配,收入分配呈现多种类型、多种形式,收入差距逐步拉大。生产要素按贡献参与分配()①有利于资源的优化配置和有效利用②会冲击按劳分配的主体地位③是根据各个生产要素在生产和流通当中的投入比例及贡献大小分配国民收入④会使人民生活快速达到总体小康 坚持按劳分配的主体地位,体现在按劳分配是() 坚持按劳分配的主体地位,体现在按劳分配是(  ) 按劳分配是() 按劳分配是()。 按劳分配是 现阶段,我国确立按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度的依据是: 按劳分配所要分配的是() 按劳分配是社会主义的分配原则。实行按劳分配的物质基础是 按劳分配是社会主义的分配原则。实行按劳分配的物质基础是( ) 深化收入分配制度的改革,坚持效率优先、兼顾公平的原则,实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来。确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。下列各项对按劳分配的理解正确的是() 要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全___等生产要素按贡献参与分配的制度。 要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全等生产要素按贡献参与分配的制度() 按劳分配是按() 按劳分配是 按劳分配是指()。   按劳分配是指( )。 公共政策的第一次分配途径是通过制定相应政策,依据劳动的数量、质量,依据创造财富的要素贡献的大小加以分配。() 按劳分配是社会主义的分配原则。坚持按劳分配主体地位的决定因素是()。
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