劳动争议仲裁委员会接到仲裁申请后，应当在（）日内作出是否受理的决定。

劳动争议仲裁委员会 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( ) 劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请材料（）内应作出是否受理的决定。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）内向劳动争议仲裁委员会提交（）。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在（）内将答辩书副本送达申请人 劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请？ 劳动争议仲裁委员会应当如何处理当事人提交的劳动争议仲裁申请 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出（） 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在（）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在( )日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件。应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（　　）日内结束。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在( )日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书（） 发生劳动争议，劳动者可以口头形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（　　） 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之Et起（　　）日内结 束。