劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请材料（）内应作出是否受理的决定。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，决定是否受理，并向申请人出具受理或不予受理通知书。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，决定是否受理，并向申请人出具受理或不予受理通知书。 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，决定是否受理，并向申请人出具受理或不予受理通知书 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人 劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（ ）。 劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（ ）。 张某可以向（ ）劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 （2018年11月）劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（　　）内，认为符合受理条件的，应当受理。 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的（）日内做出 劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（）日内做出仲裁裁决 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，应在法律规定的处理期限内作出裁决，即在收到仲裁申请（）内作出。 劳动争议仲裁委员会下设（），负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是( ) 劳动争议仲裁委员会 劳动争议仲裁委员会由（） 当仲裁委员会收到仲裁申请书之日起(      )日内,认为符合受理条件的仲裁、仲裁委员会应立案。 当仲裁委员会收到仲裁申请书之日起(      )内,认为符合受理条件的仲裁、仲裁委员会应立案。 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起7日内审理决定是否受理。 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起7日内审理决定是否受理（） 发生劳动争议，劳动者可以口头形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（　　）