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根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准()
单选题
根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准()
A. 正确
B. 错误
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单选题
根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的()基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准
A.劳动定额 B.工时制度 C.考勤管理 D.提成比例
答案
单选题
根据《最低工资规定》,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据《最低工资规定》第十二条的规定,实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。
答案
单选题
实行计件工资的用人单位()执行最低工资标准。
A.需要 B.不需要 C.视情况而定 D.以上答案都不正确
答案
判断题
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
A.正确 B.错误
答案
判断题
用人单位可以实行计件工资,而不执行最低工资制度。
答案
主观题
实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准?
答案
多选题
根据《最低工资规定》,最低工资标准的形式有:()。
A.年最低工资标准 B.月最低工资标准 C.日最低工资标准 D.小时最低工资标准
答案
主观题
根据《最低工资规定》第五条规定,最低工资标准一般采取月最低工资标准和()最低工资标准的形式。
答案
判断题
计件工资、销售提成工资、效益工资等属于绩效薪酬
答案
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由()规定
根据《最低工资规定》,关于最低工资标准的说法,正确的是( )。
根据《最低工资规定》,关于最低工资标准的说法,正确的是()。
最低工资标准所规定的最低工资不包括( )。
最低工资包含加班工资吗?2015年深圳月最低工资和小时最低工资分别是多少?
根据《最低工资规定》,最低工资标准每()年至少调一次。
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最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
计件工资有( )等形式。
我国实行最低工资保障制度,最低工资包括基本工资和奖金,津贴,补贴和社会保险()
根据《最低工资规定》,在计算最低工资标准时应剔除的是()。
根据《最低工资规定》,最低工资标准每()至少调整一次。
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根据《劳动法》的规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由()规定,报国务院备案。
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实行计件工资或提成工资等形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的()标准。
根据《最低工资规定》的规定,确定和调整月最低工资标准应参考那些因素?
根据《最低工资规定》的规定,确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素?
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