单选题

美国心理学家赫洛克对奖励与惩罚效果进行了实验研究,他将被试分成了四个等组,分别为控制组、受表扬组、受训斥组和受忽视组。实验结果表明,学习效果最好和最差的分别是()

A. 受表扬组和受忽视组
B. 受训斥组和控制组
C. 受表扬组和控制组
D. 受训斥组和受忽视组

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单选题
美国心理学家赫洛克对奖励与惩罚效果进行了实验研究,他将被试分成了四个等组,分别为控制组、受表扬组、受训斥组和受忽视组。实验结果表明,学习效果最好和最差的分别是()
A.受表扬组和受忽视组 B.受训斥组和控制组 C.受表扬组和控制组 D.受训斥组和受忽视组
答案
单选题
美国心理学家赫茨伯格认为(  )。
A.保健因素能直接起到激励职工的作用 B.保健因素改善后会导致积极的后果 C.保健因素能防止职工产生不满的情绪 D.激励因素不能产生使职工满足的积极效果
答案
主观题
美国心理学家韦纳对行为结果的____进行了系统探讨。
答案
单选题
美国心理学家()对行为结果的归因进行了系统的探讨。
A.班杜拉 B.奥苏伯尔 C.维纳 D.阿特金森
答案
主观题
美国心理学家韦纳对行为结果的()进行了系统探讨
答案
单选题
德国心理学家艾宾浩斯对遗忘的过程进行了系统研究,他认为()
A.遗忘的发生是不均衡的,其规律是先快后慢,呈负加速型 B.遗忘的发生是均衡的 C.遗忘的发生是不均衡的,其规律是先慢后快 D.遗忘的发生是没有规律的
答案
主观题
美国心理学家赫茨伯格提出了理论?
答案
单选题
美国心理学家赫茨伯格(F. Herzberg)认为()。
A.保健因素能直接起激励职工的作用 B.保健因素改善后会导致积极的后果 C.保健因素能防止职工产生不满的情绪 D.激励因素不能产生使职工满足的积极效果
答案
单选题
()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。
A.需求层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.激励强化理论
答案
主观题
美国心理学家赫茨伯格提出的理论是
答案
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