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社会信用体系是以守信激励和失信约束为奖惩机制()

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社会信用体系是以守信激励和失信约束为奖惩机制()
A.对 B.错
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判断题
社会信用体系应当包括健全守信激励机制和失信惩戒机制的建设。()
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判断题
守信激励和失信惩戒机制直接作用于各个社会主体信用行为,是社会信用体系运行的核心机制()
A.对 B.错
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判断题
运行机制是保障社会信用体系各系统协调运行的制度基础。其中,守信激励和失信惩戒机制直接作用于各个社会主体信用行为,是社会信用体系运行的核心机制。
A.对 B.错
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单选题
社会信用体系是以()为依据,以信用活动的参与者为主体,以信用活动者的信用记录为基础,旨在规范信用数据的收集和使用,形成激励守信、惩戒失信的机制。
A.法律法规 B.道德准则 C.规章制度
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单选题
建筑市场信用体系的建立,要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制,对失信行为特别恶劣的单位和人员,要()。
A.进行诚信法制教育,促其执法 B.予以行政处罚 C.坚决追究失信者的法律责任,提高失信成本,使失信者得不偿失 D.采用行政
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单选题
建筑市场信用体系的建立,要按照诚信激励和失信惩戒的原则建立诚信奖惩机制,其中,对失信行为特别恶劣的单位和人员,要()。
A.进行诚信法制教育,促其执法 B.予以行政处罚 C.坚决追究失信者的法律责任,提高失信成本,使失信者得不偿失 D.采用行政
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判断题
社会信用体系建设的核心是形成鼓励守信、惩戒失信的社会机制。---征信业务类()
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多选题
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管()
A.用人单位 B.行政部门 C.个人 D.经营性人力资源服务机构 E.公共人力资源服务机构
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单选题
人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设,把的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系,建立守信激励和失信惩戒机制,实施信用分类监管()
A.用人单位、个人和经营性人力资源服务机构 B.用人单位、人力资源服务机构 C.个人和经营性人力资源服务机构 D.个人和人力资源服务机构
答案
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